Stellv. Teamleiter Support-Spezialist (m/w/d)

Sonova
Rolle Il y a 49 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Who we are

In a life without sound, our work provides meaning. As a leading provider of innovative hearing care solutions, we are not just a company that makes products: we are a team on a mission to help people enjoy the delight of hearing. To enable a life without limitations, we - through our core business brands Phonak, Unitron, Sennheiser, Advanced Bionics and AudioNova - develop, manufacture and distribute solutions that push the limits of technology and redefine the future of our industry.

Stellv. Teamleiter Support-Spezialist (m/w/d)

Deine Rolle bei uns

 

In dieser Funktion bist du die stellvertretende fachliche Führung im Support-Team der Elektronikproduktion (m/w/d). Dein Arbeitsalltag bewegt sich direkt an unseren Surface Mount Technology (SMT)-Linien und im Umfeld der Automated Optical Inspection (AOI).

Du unterstützt den stabilen Produktionsbetrieb, bist eine wichtige Ansprechperson auf dem Shopfloor und bringst dein technisches Verständnis sowie deine Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.

 

More about the role

 

  • Fachliche Unterstützung und Koordination der Mitarbeitenden (m/w/d) im Produktionsalltag sowie Stellvertretung des Teamleiters bei Abwesenheit
  • Aktive Mitarbeit im laufenden Betrieb der Surface Mount Technology (SMT)
  • Unterstützung, Bedienung und Absicherung der Automated Optical Inspection (AOI) inklusive Pausenablösungen und Springerfunktion
  • Analyse von Störungen und erste Maßnahmen zur Behebung in enger Zusammenarbeit mit technischen Schnittstellen
  • Organisation von Schichtübergaben sowie Mitarbeit im Tiered Daily Management
  • Aktive Beteiligung an Continuous-Improvement-, 5S- und Kaizen-Aktivitäten
  • Sicherstellung eines klaren Informationsflusses und Durchführung von Gemba-Rundgängen

 

More about you

 

  • Abgeschlossene anerkannte Berufsausbildung im technischen oder industriellen Umfeld
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronikproduktion, idealerweise im Umfeld der Surface Mount Technology (SMT)
  • Vertraut im Umgang mit Automated Optical Inspection (AOI) und den zugehörigen Produktionsprozessen
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamorientierte Persönlichkeit (m/w/d) mit Freude an fachlicher Verantwortung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

 

More about what we offer

 

Als eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Hörlösungen mit Hauptsitz in der Schweiz legen wir großen Wert auf eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur.

 

Wir bieten dir:

 

  • Flexible Anstellungsmöglichkeiten (80-100 %)
  • Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte interne und externe Weiterbildungen
  • Individuelle Entwicklungs- und Wachstumsmöglichkeiten
  • Ein modernes Produktionsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten

Informatique & IT

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Métier associé à cette offre

Administrateur de systèmes d’archivage d’images et de communication/administratrice de systèmes d’archivage d’images et de communication Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les administrateurs de systèmes d’archivage d\ Lire la suite →
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
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Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
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📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — administrateur de systèmes d’archivage d’images et de communication/administratrice de systèmes d’archivage d’images et de communication

Gestion de base de données & stores de fichiers · Sécurité des données & conformité RGPD/PDPA · Architecture de workflow de capture & diffusion · Connaissance des normes de métadonnées (XMP, EXIF, IPTC) · Communication interne & support aux utilisateurs
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat en informatique ou CFC en informatique, spécialisation en gestion de contenu numérique ou archive digitale. Diplômes ou équivalences reconnus : Équivalence officielle pour les diplômes étrangers via la Commission pour la reconnaissance des diplômes étrangers (CRE), Programmes de validation par l’entrepreneur.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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