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Opacc Software AG
Rothenburg Il y a 45 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Mit wem arbeitest Du zusammen?

Bei Deiner Aufgabe hast Du persönlichen Kontakt mit Entscheidungspersonen führender Unternehmen. Du bist ein fester Teil unseres Vertriebs-Teams und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Experten.

Dein Alltag

Nach einer umfassenden Einarbeitung am Campus in Rothenburg, übernimmst Du die Verantwortung für folgende Themen:

  • 1:1 Betreuung von Verkaufschancen / Interessenten und die Gewinnung von Neukunden
  • Betreuung während der gesamten Vertriebsphase
  • Erarbeiten von abschlussreifen Lösungsvorschlägen (inhaltlich, kommerziell)
  • Präsentationen und Vertragsverhandlungen führen
  • Im Vertriebsteam werden Dir weitere Spezialaufgaben zugewiesen


Dein Background

Um diese Aufgabe erfolgreich auszuführen, bringst Du folgendes mit:

  • Du bist über 30 Jahre, bringst eine solide Grundausbildung mit und hast Dich in Richtung Informatik weitergebildet, sei es durch Kurse oder ein entsprechendes Studium
  • Erfahrung im Verkauf von Investitionsgütern, idealerweise im Bereich Enterprise Software, CRM und Online-Shops
  • Fundierte Kenntnisse des relevanten Zielmarkts in der Schweiz sowie Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Zielunternehmen
  • Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Gesprächspartnern aller Bereiche und Ebenen, sowohl mündlich als auch schriftlich
  • Muttersprache Schweizerdeutsch, weitere Sprachen wie Französisch und Englisch von Vorteil
  • Teamfähigkeit, Ehrgeiz und Durchhaltewillen, um Abschlussziele auf sympathische und natürliche Weise zu erreichen


Unsere Benefits

Und natürlich bieten wir Dir:

  • flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Sabbaticals.
  • einen top modernen Arbeitsplatz.
  • wertvolle Weiterbildungsangebote und gleichwertige Modelle für die Fach- und Führungskarriere.

Wir

Wir wollen mit unserer Extended Enterprise Software die Arbeitswelt durch durchgängige digitale Kollaboration zwischen Mitarbeitenden, Business Partnern und Systemen verändern. Als Schweizer Unternehmen setzen wir auf langfristige Partnerschaften mit Kunden und den rund 200 Mitarbeitenden. 

Opacc Software AG
Wahligenpark 1
6023 Rothenburg

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Rothenburg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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