Leiter Technik Werkzeugunterhalt/Anwendungstechnik

GCP - Gfeller Consulting & Partner AG
Saint-Gall Il y a 4 jours CDD Industrie & Production Candidature directe +41796642163
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Vos principales tâches

Vous assumez la responsabilité technique globale de la disponibilité, de la qualité et du développement continu des moules d'injection et de la technologie d'application. Vous dirigez une équipe techniquement compétente et assurez une production fluide au plus haut niveau de qualité. Vous êtes responsable de la planification et de l'approvisionnement de nouveaux outils et équipements et participez régulièrement aux réunions des chefs d'équipe.

Votre profil

Vous êtes une personne capable de travailler en équipe avec une formation technique de base et une formation complémentaire dans le domaine de la technologie des plastiques ou de la technologie de production. Vous disposez de plusieurs années d'expérience professionnelle dans la direction et la gestion d'une équipe technique, idéalement issue de la production en série. La connaissance des normes ISO, Lean et un anglais communicatif complètent votre profil.

Votre avenir

Vous bénéficierez d'une activité variée avec une grande autonomie et responsabilité dans une entreprise prospère. Vous occuperez une fonction clé et participerez activement au développement futur de votre département.

Votre prochaine étape

Envoyez vos documents de candidature en mentionnant «TK-97/604» à la personne de contact Thomas Kiefer, thomas.kiefer@gcp.ch. Il est à votre disposition pour un premier entretien téléphonique au +41 79 664 21 63. Notre discrétion est proverbiale depuis 1977.


GCP ? Recrutement de spécialistes et cadres ? www.gcp.ch
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Industrie & Production Technique / Electronique / Technique / Horlogerie / Electronique / Electrotechnique

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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