Apprenti agriculteur (h/f)

Association La Branche
Savigny Il y a 24 jours CDI Administration publique & Associations Candidature directe
Photo du recruteur

Etablissement employant quelque 450 collaborateurs afin d'assurer la scolarité spécialisée de 19 enfants et adolescents ainsi que l'accompagnement socioéducatif et socioprofessionnel de 120 adultes présentant une déficience intellectuelle cherche :

 

Un apprenti agriculteur (h/f)

 

Au sein de la ferme de l'Association de la Branche, nous cultivons des légumes de plein champ, culture du blé et sarrasin, ainsi que des prairies temporaires. Le reste du domaine est un pâturage permanent, en verger hautes tiges, en prairies extensives et en haies pour les vaches, chevaux, brebis, chèvres.

Le tout géré en agriculture biodynamique. L'équipe se compose d'intervenant socio agricoles, de stagiaires et civilistes, qui accompagnent des personnes présentant une déficience intellectuelle tout en gérant la production de la ferme.

 

Mission :

 

  • En équipe, participer aux différentes activités de la ferme avec les bénéficiaires (personnes en situation de handicap).
  • Participation aux différents colloques organisationnels hebdomadaires.

 

Nous souhaitons :

  • Intérêt pour l'agriculture biologique et les principes biodynamiques
  • Personne curieuse, motivée, autonome et possédant une bonne capacité d'assimilation
  • Facilité pour exprimer ses opinions et interagir avec son référent
  • Goût du travail en équipe, bon relationnel et grande autonomie
  • Une flexibilité d'adaptation pour le planning
  • Avoir de la patience et de l'empathie
  • Permis de conduire
  • Engagement de deux ans

 

Nous offrons :

 

  • Un suivi régulier tout au long de l'apprentissage
  • Une chambre avec cuisinette à gérer de manière autonome
  • Les avantages sociaux d'un grand établissement : parking gratuit, cafétéria, piscine et magasin bio. Un site naturel de près de 30 hectares constituant un magnifique cadre de travail

 

Entrée en fonction : 1er août 2027

 

Nous attendons votre dossier de candidature complet (curriculum vitae, copie diplômes et certificats de travail ainsi qu'un extrait du casier judiciaire).

Nous vous remercions d'envoyer votre dossier à emploi@labranche.ch

 

Pour toutes questions, merci de contacter Madame Charlotte Terry, Spécialiste formation & recrutement au 021.612.40.37

 

Secteur: Soziale Dienste / Non-Profit

Poste: Gesundheitswesen / Medizin

RAL:

Type d'emploi: Berufslehre


Administration publique & Associations 6 – Agricultural Workers

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Apprenti agriculteur (h/f)
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Métier associé à cette offre

Ingénieur de l'apprentissage automatique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
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📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur de l'apprentissage automatique

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Une formation technique en informatique, réseaux ou télécoms, avec une spécialisation en systèmes d’information. Une certification reconnue (Cisco CCNA, CCNP, Aruba, Juniper) est fortement recommandée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’équivalence CFC informaticien, Accréditation pour diplômes étrangers (ex: BSc informatique), Certification de formation continue.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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