Spécialiste de la santé EFZ (formation pour adultes selon l'art. 32 BBV)

Spitäler Schaffhausen
Schaffhausen Il y a 54 jours CDI Santé & Médical
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Les hôpitaux de Schaffhouse en tant qu'employeur

Les hôpitaux de Schaffhouse comprennent l'hôpital cantonal, les services psychiatriques, les cabinets de radiologie et de cardiologie du Posthof Neuhausen et le cabinet de neurologie du Centre de Schaffhouse. Avec plus de 1 700 collaborateurs, nous assurons des soins médicaux et infirmiers de base étendus dans la région de Schaffhouse. Chaque année, nous soignons environ 11 000 patients hospitalisés et 90 000 patients ambulatoires. Nous sommes également un centre de formation important dans le canton. Au cours de cette formation de deux ans, vous travaillerez dans différents services de l'hôpital cantonal de Schaffhouse afin d'apprendre les tâches d'un spécialiste de la santé. Vous serez accompagné et soutenu au quotidien par vos soignants. Vous pouvez également vous concentrer sur des activités individuelles lors de journées d'apprentissage régulières avec les responsables de l'éducation et des matières. Après avoir terminé avec succès votre apprentissage, vous serez bien formé et pourrez exercer les tâches de spécialiste de la santé de manière autonome. En tant qu'entreprise de formation, nous prenons en charge tous les frais et dépenses. Conditions requises pour commencer la formation :

Un poste de 6 à 12 mois à l'Hôpital Cantonal de Schaffhouse, selon expérience professionnelle

Cet emploi sert de base à un test d'aptitude que nous effectuons afin de décider si nous vous recommandons ou si nous vous admettons à la formation pour adultes conformément à l'art. 32 BBV

Spécialiste de la santé EFZ (éducation des adultes selon l'art. 32BBV)

C'est ce qui t'attend

Soins et soutien professionnels aux personnes malades et âgées

Tâches infirmières et techniques médicales intéressantes

Tâches domestiques et administratives

Responsable du nettoyage, de la désinfection et du fonctionnement des instruments et appareils ainsi que de l'approvisionnement en matériel

Cela nous aidera à avancer

Au moins 3 ans d'expérience professionnelle à temps plein - dont au moins 2 ans dans le domaine des soins de longue durée ou 1,5 an dans le secteur des soins aigus. Si vous travaillez depuis 2 ans dans le secteur des soins de longue durée, votre emploi dans le secteur des soins aigus de l'hôpital cantonal de Schaffhouse durera au moins 12 mois. Si vous travaillez depuis un an et demi dans le domaine des soins aigus, votre emploi à l'hôpital cantonal de Schaffhouse dure au moins 6 mois.

Plus de 25 ans

Charge de travail d'au moins 60% et maximum de 80%, complétée par une journée d'école par semaine (20%)

Bonne connaissance de l'allemand (au moins niveau linguistique B2)

Avantages

Familial

Voulez-vous concilier famille et travail? Avec notre crèche interne située directement sur le terrain de l'hôpital cantonal, nous vous aidons à atteindre un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée qui non seulement fonctionne, mais qui est également bon pour vous. Équilibre travail-vie personnelle

Votre vie est variée et nous le comprenons. Qu'il s'agisse de temps partiel, de partage d'emploi (y compris dans les postes de direction), de congés maternité prolongés, de congés sans solde ou de jours de vacances supplémentaires au lieu de 13. Salaire mensuel : Nous concevons avec vous des solutions flexibles. Service de précaution

Nous réfléchissons avec vous. Avec une part patronale de 60% des cotisations à la caisse de pension, nous nous occupons dès aujourd'hui de votre avenir, afin que vous soyez bien protégé pendant votre retraite et que votre qualité de vie soit préservée. Hébergement

Vous êtes nouveau à Schaffhouse ou vous avez besoin d'un logement temporaire ? Aucun problème. Si nécessaire, nous pouvons vous proposer des chambres meublées simples, proches du travail et parfaites pour vos débuts. Places de parking pour les employés et contrôles REKA

Vous pouvez facilement nous rejoindre en bus, en train ou en voiture. De nombreuses places de stationnement pour le personnel sont disponibles à des conditions attractives à proximité immédiate de l'hôpital. Les transports en commun plutôt que la voiture ? Nous trouvons cela formidable et vous récompenserons avec des chèques Reka avec une remise allant jusqu'à 20 %. Formation continue

Vous souhaitez en savoir plus, pouvoir faire plus, bouger plus ? Nous vous proposons un large éventail d'opportunités de formation interne pour votre prochaine étape, votre soif de connaissances et votre développement personnel. Questions sur la candidature

Tina Maly

Spécialiste du recrutement RH

Écrivez un e-mail

Questions sur place

Kathrin Wilck

Responsable de station MA Pool

Écrivez un e-mail

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Spécialiste de la santé EFZ (formation pour adultes selon l'art. 32 BBV)

Métier associé à cette offre

Les formateurs de la formation continue/formatrices de la formation continue organisent et enseignent des programmes conçus spécifiquement pour les apprenants adultes. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception de programmes Animation de groupes Évaluation de compétences Utilisation d\
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Schaffhausen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur de la formation continue/formatrice de la formation continue

Conception de programmes · Animation de groupes · Évaluation de compétences · Utilisation d\ · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en pédagogie, gestion de l’apprentissage ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance professionnelle par le Service cantonal de la formation professionnelle (SCFP), Accréditation par le ZAV (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung) pour les diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…