Elektroinstallateur:in Energiemanagement

Equans Switzerland Facility Management AG
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En tant qu'électricien·ne dans l'équipe de gestion de l'énergie, vous êtes responsable de l'installation professionnelle, de la mise en service et du contrôle des systèmes de mesure et de transmission de données. Vous contribuez ainsi de manière importante à la collecte, à la surveillance et à l'optimisation de la consommation d'énergie de nos clients.

Électricien·ne en gestion de l'énergie

Ce que vous pouvez accomplir chez nous.

  • Montage et mise en service de compteurs d'énergie privés
  • Installation et raccordement de systèmes de mesure pour la collecte de la consommation d'énergie
  • Montage, installation et contrôle de l'infrastructure de transmission de données
  • Installation et mise en service d'équipements de communication et de transmission
  • Réalisation de mesures, contrôles fonctionnels et analyses de pannes
  • Élaboration et maintenance des protocoles de mesure, de contrôle et de mise en service
  • Documentation des travaux effectués et mise à jour des documents techniques
  • Soutien dans la recherche de pannes et la résolution de dysfonctionnements des systèmes de mesure et de communication
  • Réalisation autonome de projets à l'échelle nationale
  • Disponibilité pour des missions de plusieurs jours en Romandie et au Tessin

Ce qui vous caractérise.

  • Formation achevée d'électricien·ne CFC
  • Expérience professionnelle en installations électriques, idéalement dans le domaine de l'énergie, de la mesure ou de la technique du bâtiment
  • Bonnes connaissances en installations haute et basse tension
  • Bonnes connaissances en allemand ; la maîtrise du français et/ou de l'italien est un atout
  • Permis de conduire catégorie B
  • Intérêt pour la gestion de l'énergie, la technique de mesure et les systèmes de communication numériques
  • Travail autonome, fiable et soigneux
  • Conscience marquée de la qualité et de la sécurité
  • Bonnes capacités organisationnelles et plaisir à travailler sur des projets variés
  • Disponibilité pour des missions à l'échelle nationale ainsi que pour des séjours de plusieurs jours en Romandie et au Tessin
  • Maîtrise des outils de travail numériques et de la documentation technique

Ce que nous vous offrons.

  • Activité passionnante et variée au sein d'une équipe engagée
  • Outils de travail modernes et formation professionnelle
  • Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise
  • Conditions d'emploi attractives et prestations sociales

Equans Switzerland Facility Management AG. Façonner l'avenir ensemble.

Nous sommes spécialisés dans les services globaux de facility management pour chaque phase du cycle de vie des biens immobiliers commerciaux et des sites. Les bâtiments et infrastructures sont des systèmes complexes. Qu'il s'agisse de l'exploitation technique, de la planification stratégique ou des services infrastructurels ? nous garantissons une disponibilité maximale, augmentons la sécurité d'exploitation et améliorons le confort dans les bâtiments. Ainsi, nous minimisons les coûts et créons des conditions optimales pour que nos clients puissent se concentrer sur leur c?ur de métier.

En tant qu'entreprise d'Equans Switzerland, le principal fournisseur complet de solutions globales pour bâtiments et énergie en Suisse, nous faisons également avancer la transformation et la numérisation de nos clients et travaillons ensemble à la transition énergétique.

Lieu de travail

Equans Switzerland Facility Management AG
Brandstrasse 24/26
8952 Schlieren

Votre personne de contact

Rita ZAPPA
HR Business Partner
+41 79 967 37 05

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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