Amtlicher Fachassistent / amtliche Fachassistentin Fleischkontrolle, landwirtschaftliche Produktion

Kanton Schwyz
Schwyz Il y a 39 jours CDI Administration & Secrétariat Annonce en allemand · traduction indisponible
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Ihre Vorteile

  • Ein vielseitiges, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • Ein Arbeitsumfeld in einem aufgeweckten, zuverlässigen und motivierten Team
  • Zeitgemässe und attraktive Anstellungsbedingungen
  • Tätigkeit im Home-Office
  • Ausbildung zum amtlichen Fachassistenten/Fachassistentin Fleisch, Primärproduktion bzw. Tierschutz mit Diplom

Das können Sie bewegen

Als Mitglied des Kontrollteams arbeiten Sie in einem vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Zu Ihren Tätigkeiten gehören u.a.
  • Durchführung von Kontrollen der tierischen Primärproduktion in landwirtschaftlichen Tierhaltungen
  • Durchführung der Schlachttier- und Fleischuntersuchung in Schlachtbetrieben
  • Durchführung von Tierschutzkontrollen in Nutz- und Heimtierhaltungen

Was Sie dafür auszeichnet

  • Abgeschlossene berufliche Grundbildung (idealerweise im Lebensmittel- bzw. Landwirtschaftsbereich)
  • Interesse an den Themen Lebensmittelsicherheit, Tiergesundheit, Tierschutz)
  • Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Selbständiges Arbeiten sowie organisatorische Fähigkeiten
  • Führerausweis Kat. B

Ihr neuer Arbeitgeber

Das Laboratorium der Urkantone (www.laburk.ch) ist ein Konkordatsbetrieb der Kantone Schwyz, Uri, Obwalden und Nidwalden. Als interkantonale, öffentlich-rechtliche Anstalt mit eigener Rechtspersönlichkeit erfüllen wir zugunsten von Mensch, Tier und Umwelt Vollzugs- wie auch Dienstleistungsaufgaben. Dabei vollzieht der Kantonstierarzt die Gesetzgebung in Bereichen Tiergesundheit, Tierarzneimittel, tierische Primärproduktion, Tierschutz, gefährliche Hunde, Import/Export sowie Lebensmittelsicherheit in Tierhaltungen und Schlachtbetrieben.

Ihre Ansprechpersonen

Bewerbung an: Bibiane Fankhauser, Föhneneichstrasse 15, 6440 Brunnen (E-Mail an E-Mail schreiben).

Administration & Secrétariat Professions administratives et de secrétariat

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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
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Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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