Assistant-e administratif-ve pour le service social - CDI à 90%

CMS Sion-Hérens-Conthey
Sion Il y a 45 jours CDI Santé & Médical +41275635329
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Le CMS Sion-Hérens-Conthey offre des prestations médico-sociales, des prestations d’aide et d’insertion sociale et professionnelle répondant aux attentes, ainsi qu'aux besoins de la population.

Sa mission est de favoriser le maintien à domicile, l’autonomie et l’intégration sociale en proposant un accompagnement individualisé dans chaque situation et en offrant une palette de prestations complète.

Avec ses 5 sites et ses près de 550 collaborateurs, le CMS Sion-Hérens-Conthey accompagne plus de 5700 bénéficiaires sur l’ensemble des 16 communes de la région.

 

 Nous recherchons un-e :

Assistant-e administratif-ve pour le service social - CDI à 90%

Votre mission

 Assurer la gestion administrative, l'établissement des budgets et le suivi des dossiers d'aide sociale, en collaboration avec les assistants sociaux et le service controlling. 

 

Votre profil 

  • Titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente
  • Très bonnes connaissances des assurances sociales, un atout
  • Expérience confirmée dans le travail administratif
  • Goût pour les chiffres 
  • Maîtrise des outils informatiques usuels
  • Disponibilité le mardi, flexibilité horaire

 

Qualités requises 

  • Sens des responsabilités
  • Aisance rédactionnell
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Rigueur organisationnelle, résistance au stress et adaptabilité
  • Excellentes compétences relationnelles
  • Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe
  • Discrétion

 

Nous vous offrons

  • Une activité variée et porteuse de sens, au service de la population

  • De la formation continue pour développer vos compétences
  • La possibilité de télétravail, 1 jour par semaine
  • Un plan de prévoyance professionnel attractif et des avantages auprès de nombreux partenaires

 

Conditions de travail

  • Taux : 90% 
  • Lieu de travail : Sion
  • Entrée en fonction : de suite ou à convenir

 

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Patricia Fournier-Rimet, adjointe et responsable de l'équipe administrative du service social de Sion au 027 563 53 29. Le délai de postulation est fixé au mercredi 12 août 2026 inclus.

Si cette offre d'emploi vous intéresse, nous vous invitons à postuler sur la plateforme Jobup où vous pourrez déposer votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats).

Rejoignez-nous et collaborons au développement de prestations de qualité pour les bénéficiaires de la région.

 

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Assistant-e administratif-ve pour le service social - CDI à 90%

Métier associé à cette offre

Les assistants de service social de la défense/assistantes de service social de la défense aident les familles à faire face au déploiement dans l’armée d’un membre de la famille… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Sion influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant de service social de la défense/ assistante de service social de la défense

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…