Responsable foncier et droits de passage 80% à 100%

FMV SA
Sion Il y a 44 jours CDI Énergie & Environnement +41273274546
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Nous sommes la société valaisanne appelée à devenir le leader suisse de la production hydroélectrique. Avec plus de 140 collaboratrices et collaborateurs hautement qualifiés, nous contribuons activement à la transition énergétique et à la sécurité d'approvisionnement en électricité 100 % renouvelable, décarbonée et indigène au service du Valais et de la Suisse.

 

Afin d’étoffer son département « Réseaux », FMV recherche de suite ou à convenir un/e

 

Responsable foncier et droits de passage 80% à 100%

Dans ce rôle, vous travaillez au sein du secteur Lignes du département « Réseaux ».

 

Votre mission

Vous êtes responsable des négociations avec les propriétaires privés, les autorités et d'autres parties prenantes concernant les lignes à haute tension et les projets d'infrastructure. Vous assurez les droits de passage et les servitudes, gérez les indemnités et représentez les intérêts des entreprises dans les procédures d'autorisation ainsi que lors des oppositions.

De plus, vous gérez et administrez le portefeuille immobilier et foncier des entreprises, y compris les locations, les baux ainsi que les négociations d'achat et de vente. Vous vous engagez également sur des sujets similaires pour le département production.

Le poste requiert des compétences en négociation, de la détermination ainsi que des connaissances solides dans le domaine du foncier, de l'immobilier et de la gestion des contrats.

 

Votre profil

  • Formation commerciale de base EFZ ou formation équivalente
  • Expérience de plusieurs années dans des tâches administratives et de coordination
  • Expérience des contacts avec les propriétaires fonciers, les autorités, les communes et les partenaires externes
  • Connaissances ou expérience dans le domaine des biens immobiliers, des servitudes, du registre foncier ou des droits de passage
  • Compétences rédactionnelles
  • Notions techniques et juridiques
  • Capacité à prendre des initiatives dans le développement de solutions
  • Aptitudes en négociation
  • Empathie
  • Capacité à travailler tant de manière autonome qu’en équipe
  • Langue maternelle française ou allemande avec une bonne connaissance de l’autre langue (minimum B2)

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Une équipe multidisciplinaire, ouverte et dynamique se réjouit de travailler avec vous. Votre taux d’occupation est de 80 à 100 %. Votre lieu de travail est Chalais.

 

Nous offrons également :

  • Flexibilité et équilibre : temps de travail annualisé et possibilité de télétravail.
  • Conditions attractives : 5 semaines de vacances, 14 jours fériés et une part variable liée à des objectifs collectifs.
  • Avantages sociaux : cotisations préférentielles à la caisse de pension et excellentes conditions en matière d’assurances sociales.
  • Développement professionnel : soutien actif à la formation continue

 

Postulez dès maintenant ! Envoyez votre candidature via Jobup sous "Postuler rapidement". Nous nous réjouissons de vous lire !

Des questions ? Contactez les Ressources Humaines de FMV au 027 327 45 46 ou par e-mail.

 

 

 

 

 

 

 

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Responsable foncier et droits de passage 80% à 100%

Métier associé à cette offre

Spécialiste des droits de l’homme Métier associé 70'000–130'000 CHF/an
Les agents des droits de l’homme enquêtent et traitent les violations des droits de l’homme, ainsi que des plans visant à réduire les violations et à veiller au respect de la… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse juridique des politiques RH Service à la clientèle interne et externe Rédaction de contrats et de documents Gestion de projets de conformité
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Sion influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — spécialiste des droits de l’homme

Analyse juridique des politiques RH · Service à la clientèle interne et externe · Rédaction de contrats et de documents · Gestion de projets de conformité · Leadership d’équipes interfonctionnelles
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Bachelor en droit, relations internationales ou équivalent, avec une spécialisation ou un trimestre en droits humains. Autorité et formation continue appréciées (cours MILD, éthique, etc.). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via l\, acculturation, Certificat de formation continue en droits humains via l\, Université de Genève.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…