Leitende/-r Gerichtsschreiber/-in des Obergerichts, 80%

Kanton Solothurn
Solothurn Hier CDD Administration publique & Associations 0326277324
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Agir avec engagement. ? C?est l?opportunité d?assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d?importance politique et sociétale, et d?impulser des développements durables pour la population et l?économie grâce à son propre impact. Derrière cette promesse se trouve le Canton de Soleure avec d?innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l?environnement de travail.

Greffier/-ère en chef du Tribunal cantonal, 80%

La Chambre civile du Tribunal cantonal du canton de Soleure juge, en tant que dernière instance cantonale, une grande variété de litiges en matière civile. Pour le département de la Chambre civile du Tribunal cantonal, nous recherchons dès le 01.01.2027 ou selon accord, sur le site de Soleure, un/-e greffier/-ère en chef, 80 %.

Vos responsabilités

  • Votre tâche principale consiste à traiter les procédures écrites et à rédiger des projets de jugement pour les juges de la chambre civile.
  • Lors des audiences orales, vous tenez le procès-verbal, participez avec voix consultative à la délibération et élaborez le jugement motivé.
  • Vous obtenez un aperçu approfondi et passionnant de l?activité juridictionnelle d?une deuxième instance.
  • Dans une équipe motivée, vous contribuez à façonner la jurisprudence. Nous vous offrons une organisation du travail flexible et une gestion du temps adaptée.

Votre profil

  • Vous disposez d?une formation juridique achevée dans une haute école suisse et d?une expérience en droit civil et en LP ainsi qu?au sein d?un tribunal.
  • Le brevet d?avocat est souhaité, mais pas obligatoire.
  • Vous avez de bonnes compétences en informatique et aimez travailler de manière autonome.
  • Une méthode de travail efficace, un allemand impeccable ainsi que la résistance au stress et l?esprit d?équipe complètent votre profil.

Avantages.

Modèles de travail flexibles

  • Promotion de l?équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
  • Travail à temps partiel, y compris dans la direction
  • Possibilité de travail mobile
Système salarial équitable
  • Conditions d?engagement progressistes basées sur une CCT
  • Égalité salariale entre hommes et femmes
  • Primes de fidélité
Famille & travail
  • 16 semaines de congé maternité avec salaire complet
  • 2 semaines de congé paternité
  • Contributions financières à la garde d?enfants
Formation & développement
  • Offre complète de formations internes et externes
  • Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership
  • Promotion des compétences individuelles
Prestations sociales & prévoyance
  • Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
  • 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d?indemnités journalières maladie
Santé
  • Gestion interne de la santé en entreprise
  • Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
  • Offre changeante de cours d?impulsion

Des questions ?

Stefan Hagmann
Vice-président de la Chambre civile
032 627 73 24

Convaincu ?

Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l?aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.

Administration publique & Associations 1 – Managers

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Mit Engagement bewegen. «Dabei sein» beim Kanton Solothurn.

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Métier associé à cette offre

Agent de réseau d’eau Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
Les agents/agentes de réseau d’eau entretiennent les conduites et les stations de pompage utilisées pour l’approvisionnement en eau et l’évacuation des eaux usées. Ils/Elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 1 an(s) d'expérience
types de canalisations faire fonctionner des puisards assembler des pièces manufacturées de canalisations de transport détecter des défauts dans l'infrastructure des canalisations de transport Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
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📊 Simulateur financier
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Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
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📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent de réseau d’eau

types de canalisations · faire fonctionner des puisards · assembler des pièces manufacturées de canalisations de transport · détecter des défauts dans l'infrastructure des canalisations de transport · entretenir des systèmes de traitement de l’eau · inspecter des oléoducs ou des gazoducs · faire fonctionner des pompes · poser des conduites · réparer des conduites · utiliser des équipements de protection individuelle · utiliser des équipements de forage · prévenir la détérioration d’une canalisation de transport
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

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