Leiter/-in Finanzen und Controlling, 80%

Kanton Solothurn
Solothurn Hier CDD Administration publique & Associations 0326276615
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Agir avec engagement. ? C?est l?opportunité d?assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d?impulser des développements durables pour la population et l?économie grâce à son propre impact. Derrière cette promesse se trouve le Canton de Soleure avec d?innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l?environnement de travail.

Responsable Finances et Contrôle de gestion, 80%

Le contrôle des véhicules à moteur est responsable de l?autorisation des personnes, des véhicules routiers et des bateaux à circuler, ainsi que du contrôle de la sécurité opérationnelle des véhicules routiers et des bateaux en circulation ou nouvellement autorisés dans le cadre des contrôles techniques. Il organise également les examens théoriques et pratiques de conduite, surveille l?aptitude à la conduite des usagers de la route notamment par l?orientation vers des contrôles médico-psychologiques et applique le droit des mesures administratives fédérales (par ex. avertissements, retraits de permis de conduire, interdictions de conduire ou cours de sensibilisation à la sécurité routière). Pour le Service des prestations, nous recherchons dès le 01.12.2026 ou selon accord, sur le site de Bellach, un(e) Responsable Finances et Contrôle de gestion, 80%.

Vos responsabilités

  • Vous dirigez le service Finances et Contrôle de gestion sur le plan du personnel, du savoir-faire, financier et organisationnel et développez votre équipe de manière ciblée.
  • Vous êtes responsable de la planification et du pilotage financier de l?office ? du budget et budget global au reporting et comptabilité analytique jusqu?au bilan annuel.
  • Dans votre fonction, vous assurez un reporting financier pertinent et soutenez la direction de l?office avec des analyses approfondies, des indicateurs et des bases décisionnelles.
  • Vous garantissez la mise en ?uvre du management de la qualité selon ISO 9001:2015 au niveau du service.
  • Vous optimisez en outre les processus, dirigez ou accompagnez des projets et entretenez la collaboration avec les instances cantonales telles que le contrôle financier et l?Office des finances.

Votre profil

  • Vous disposez d?une formation solide ou d?une formation continue dans le domaine des finances, de la comptabilité ou du contrôle de gestion et justifiez d?une expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction comparable.
  • Grâce à votre expérience en gestion, vous savez diriger, encourager et développer les collaborateurs de manière ciblée.
  • Vous possédez des connaissances approfondies en planification financière, comptabilité, budgétisation, reporting ainsi qu?en comptabilité analytique et de gestion.
  • La pensée systémique et analytique vous caractérise tout autant qu?une manière de travailler autonome, structurée et une forte orientation qualité et service.
  • Vous communiquez de manière adaptée aux destinataires et travaillez de façon constructive avec les parties prenantes internes et externes ; des connaissances de l?administration publique et du management de la qualité sont un atout.

Avantages.

Modèles de travail flexibles

  • Promotion de l?équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
  • Travail à temps partiel, y compris dans la direction
  • Possibilité de travail mobile
Système salarial équitable
  • Conditions d?engagement progressistes basées sur une convention collective de travail
  • Égalité salariale entre hommes et femmes
  • Primes de fidélité
Famille & travail
  • 16 semaines de congé maternité avec salaire complet
  • 2 semaines de congé paternité
  • Contributions financières à la garde d?enfants
Formation & développement
  • Offre complète de formations internes et externes
  • Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership
  • Promotion des compétences individuelles
Prestations sociales & prévoyance
  • Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
  • 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d?indemnités journalières maladie
Santé
  • Gestion interne de la santé en entreprise
  • Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
  • Offre changeante de cours d?impulsion

Des questions ?

Gil Rösti
Responsable des services, a.i.
032 627 66 15

Convaincu(e) ?

Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.

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Mit Engagement bewegen. «Dabei sein» beim Kanton Solothurn.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Solothurn influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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