Médecin-chef au Centre de Prévention et de Réadaptation Intégrées (iPR) (f/m/d)

Solothurner Spitäler AG
Solothurn Il y a 51 jours CDI Santé & Médical +41326274862
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Tâches

Accompagner les patients atteints de diverses maladies tout au long de parcours de traitement ambulatoires structurés sur 3 à 12 mois entre les soins aigus et les soins primaires

Soins basés sur les résultats avec suivi standardisé du succès et évaluations multiprofessionnelles pour garantir un traitement holistique

Collaboration interprofessionnelle étroite avec les soins aigus, les thérapeutes, le personnel infirmier et les consultants pour déterminer l'indication optimale et le traitement de suivi

Gestion des consultations ambulatoires de médecine interne ainsi que supervision et formation des médecins assistants ainsi qu'un accompagnement holistique des patients

Co-conception et développement de projets innovants dans le domaine des soins intégrés et prise de responsabilités dans un domaine en croissance dynamique

Profil

Spécialiste en médecine interne générale (FMH ou reconnaissance équivalente)

Une expérience en soins primaires, en réadaptation ou en diagnostic de performance cardio-pulmonaire est un avantage

Aborder avec confiance la complexité somatique et psychologique

Communication claire et appréciée avec les patients et au sein de l'équipe interprofessionnelle

Forte empathie et grandes compétences sociales

Pour nous, bien sûr

||Crèches d'entreprise, allocations de garde d'enfants ||Modèle de temps de travail annuel ||16 semaines de congé de maternité ||Centre de remise en forme de l'hôpital ||Le plus grand employeur du canton ||Les réintégrants sont les bienvenus ||Diverses offres de formation, possibilités de carrière attrayantes ||Salaire et primes de performance attractifs ||Équipes collégiales, ambiance de travail motivante ||Hôpital cantonal avec des normes de qualité et de performance élevées ||Le travail à temps partiel est possible

Contacter

Si vous avez des questions sur le poste (référence 3380) : Mme A. Suter Therapy Manager iPR Tél. :

+41 (0)32 627 48 62

Si vous avez des questions sur le processus de candidature : Recrutement d'équipe et marque employeur Tél :

+41 (0)32 627 47 27

Pour ce poste, nous ne prenons pas en compte les dossiers des agences de recrutement. Merci pour votre compréhension. Si vous soumettez quand même des dossiers, nous n’avons aucune obligation légale. Hôpitaux de Soleure SA

4500 Soleure

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Médecin-chef au Centre de Prévention et de Réadaptation Intégrées (iPR) (f/m/d)

Métier associé à cette offre

Les travailleurs de l’aide à la réadaptation fournissent des conseils aux personnes confrontées à des malformations congénitales ou à des conséquences majeures causées par des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Compassion Communication efficace Connaissance des législations cantonales Analyse de besoins
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Solothurn influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en insertion professionnelle pour personnes handicapées/conseillère en insertion professionnelle pour personnes handicapées

Compassion · Communication efficace · Connaissance des législations cantonales · Analyse de besoins · Gestion de projet
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion des ressources humaines ou disciplines liées, idéalement avec une spécialisation en insertion professionnelle ou handicap Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la Commission pour l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…