Intégrations- / Job-Coach 80 - 100%

BSZ Stiftung
Steinen Il y a 47 jours CDI Santé & Médical +41415536052
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Intégration / coach d'emploi 80 - 100%

Schübelbach

Vous aimez vous impliquer avec les gens, pensez en même temps de manière entrepreneuriale et avez de bonnes relations dans la région ? Vous aimez le travail indépendant, responsable et avez de l'énergie pour des projets à long terme ? Alors vous êtes au bon endroit ! Notre équipe de Schübelbach recherche des renforts. Tu peux déplacer ça

Vous vous impliquez en tant que coach et travaillez de manière axée sur les ressources et les objectifs auprès des personnes qui ont besoin de soutien. •

Vous agissez en tant que sparring partenaire et conseillez les spécialistes internes et les employeurs externes en matière d'intégration professionnelle. •

La collaboration avec les clients et les cercles de soutien (médecins, autorités, mandataires) constitue une partie importante de votre travail quotidien. •

Vous trouverez des solutions créatives, établirez des contacts avec des entreprises de formation et des employeurs et contribuerez par vos efforts à créer des perspectives. •

La documentation, les rapports et les tâches administratives sont pour vous tout aussi importants que le contact direct avec les gens. C'est ce que tu apportes avec toi

Vous êtes un bon communicateur, avec un œil d’aigle pour les détails et un cœur à la bonne place. •

Vous aimez travailler de manière autonome, penser en réseau et rester calme même lorsque les choses deviennent turbulentes. •

Vous souhaitez assumer des responsabilités, apporter des idées et contribuer activement à façonner les choses. •

Vous disposez d'une solide formation ou d'une formation continue en coaching, en travail social, en psychologie du travail ou équivalent. •

MS Office ? Ce n'est pas un problème pour vous. •

Vous disposez d'un permis de conduire de catégorie B et pouvez vous repérer dans nos agences (avec ou sans GPS). Votre candidature

Vous souhaitez faire la différence avec nous dans un environnement porteur de sens et moderne ? C'est pour nous la plus grande motivation. C'est pourquoi nous n'incluons pas de lettre de motivation à ce stade. Un regard sur le nôtre

Avantages sociaux

ça vaut vraiment le coup. Nous attendons avec impatience votre candidature. Contacter

Questions sur place

Roger Zaedow

Chef du département step2work & clients de la formation professionnelle de base

041 553 60 52

Questions sur le processus de candidature

Claudia Appert

Chef du Département Services RH et Formation

041 817 40 88

Lieu de travail

step2work,

Haslenstrasse 30,

8862, Schübelbach

BSZ en tant qu'employeur

La Fondation BSZ intègre les apprenants et les adultes qui ont besoin de soutien dans l'entreprise et la société. Elle propose ses propres emplois et postes de formation dans divers domaines professionnels ainsi que des logements et apporte un soutien sur le marché du travail primaire. La fondation emploie plus de 1200 personnes sur plusieurs sites du canton de Schwytz. Vos avantages

Postulez maintenant

Claudia Appert

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Intégrations- / Job-Coach 80 - 100%

Métier associé à cette offre

Coach professionnel/coach professionnelle Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les coachs professionnels guident les salariés d’une entreprise ou d’une autre institution afin d’améliorer leur efficacité personnelle, d’accroître leur satisfaction… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Pédagogie et techniques de coaching Écoute active et empathie Analyse de la personnalité et des besoins Gestion de conflits et résolution de problèmes
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Steinen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — coach professionnel/coach professionnelle

Pédagogie et techniques de coaching · Écoute active et empathie · Analyse de la personnalité et des besoins · Gestion de conflits et résolution de problèmes · Entretien de développement professionnel et planification de carrière
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Certification professionnelle en coaching, formation reconnue par l’Association Suisse de Coachs ou équivalent, souvent un diplôme universitaire (Licence/Master) en psychologie, gestion des ressources humaines ou un certificat de coach professionnel agréé (ICF, EMCC, SCO). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes de coachs suisses par l’État – ex. validation des formations ICF ou EMCC comme équivalent à un Master en développement personnel..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…