Handelsmitarbeiterin / Handelsmitarbeiter Borstentiere (w/m/d)

Anicom AG
Sursee Aujourd'hui CDD Agriculture & Forêt Annonce en allemand · traduction indisponible
En tant que commercialisateur d'animaux pour les agricultrices et agriculteurs suisses, Anicom SA assure une commercialisation efficace et fiable des animaux d'élevage, d'engraissement et d'abattage. Avec des services modernes et en tant que membre du groupe fenaco, elle relie producteurs et acheteurs de manière professionnelle et transparente.

Sur le site de Sursee, nous recherchons, à convenir, un(e) collaborateur / collaboratrice commercial(e) pour animaux à poils.

Collaborateur / Collaboratrice commercial(e) pour animaux à poils (h/f/d)

Ces tâches vous passionnent

Vous êtes la première personne de contact pour nos clients dans la production porcine en Suisse centrale. Grâce à votre expertise et vos compétences en conseil, vous entretenez les relations clients existantes et les développez durablement. Parallèlement, vous identifiez de nouvelles opportunités de marché, acquérez activement de nouveaux clients et contribuez de manière importante à la croissance continue de notre entreprise. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'industrie de l'alimentation animale, les LANDI ainsi que d'autres organisations agricoles et entretenez un réseau précieux.

Ce profil nous enthousiasme

  • Formation agricole de base achevée en tant qu'agriculteur/trice ou boucher/ère
  • Idéalement une formation agricole supérieure, par exemple en tant que technicien/ne agricole HF ou gestionnaire agricole
  • Joie du contact avec les gens ainsi que compétences marquées en conseil et vente
  • Présentation convaincante, assertivité et méthode de travail autonome, orientée vers les objectifs et les solutions
  • Esprit entrepreneurial, aisance en communication et motivation à réussir ensemble avec nous

Anicom SA

100-100%

Poste
Collaborateur / Collaboratrice

Type d'emploi
à durée indéterminée

Domaine professionnel
Agriculture / Agroalimentaire

Questions sur le processus de candidature

Vanessa Bucher
HR Business Partner
+41 58 434 41 43

Questions sur le poste

Simon Zürcher
Responsable secteur animaux à poils
+41 58 433 79 06

Vos avantages

Formation et perfectionnement
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.
Régime de congés attractif
Notre régime de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de vacances. À partir de 50 ans, ce sont 6 semaines, et dès 60 ans même 7 semaines. De plus, l'achat de jours de congé supplémentaires est possible.
Temps en famille
Les mères bénéficient de 18 semaines de congé maternité avec 100 % de leur salaire assuré. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.
Prestations d'assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
Réductions et avantages
Nos collaborateurs profitent notamment de réductions lors des achats et du carburant, de crédits sur l'argent REKA ainsi que d'abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.

Notre processus de candidature

La candidature se fait simplement via le formulaire en ligne ? une confirmation de réception est envoyée automatiquement.

Après un examen attentif de tous les documents, un retour est donné dès que la présélection est faite.

Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d'un ou deux entretiens personnels.

Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.

Ensuite, bienvenue dans l'équipe et à une bonne collaboration !

À propos de nous

Anicom SA est une entreprise nationale leader et prospère dans la commercialisation d'animaux au service de l'agriculture suisse. Pour les agricultrices et agriculteurs suisses, l'entreprise commercialise des animaux d'élevage, d'engraissement et d'abattage. Avec des services et solutions innovants, Anicom SA soutient ses producteurs et acheteurs. Anicom SA fait partie de la coopérative agricole suisse fenaco. Celle-ci comprend également d'autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. Anicom ? c'est aussi fenaco.

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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
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📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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