STAGIAIRE GRAPHISTE

CARAN D'ACHE SA
Thonex Il y a 51 jours Stage Industrie & Production
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Vous souhaitez vivre une expérience formatrice et stimulante, au cœur d’une équipe créative et passionnée ?

Créatif(ve), curieux(se) et doté(e) d’un véritable sens de l’esthétique, vous aimez imaginer, concevoir et adapter des contenus visuels tout en participant à des projets variés.

 

Sous la direction de la graphiste communication, vous accompagnerez les équipes Marketing – Communication & Développement Produit dans la création, l’adaptation et la production de supports visuels destinés à valoriser la marque. De la communication digitale au développement produit, en passant par la photographie et la création de contenus pour les réseaux sociaux, vous contribuerez activement à des missions aussi enrichissantes que diversifiées.

 

Dynamique, autonome et force de proposition, vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement où créativité, collaboration et sens du détail sont essentiels ?

 

Ne cherchez pas plus loin : ce stage est fait pour vous !

 

STAGIAIRE GRAPHISTE

VOTRE PROFIL :

- Vous êtes en cours de formation dans l’enseignement supérieur, spécialisé en marketing, et vous devez réaliser un stage obligatoire pour l’obtention de votre diplôme ;

- Vous avez une forte sensibilité créative et de l’intérêt pour les tendances graphiques actuelles ;

- Vous présentez une excellente maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) ;

- Vous possédez une bonne maîtrise des réseaux sociaux.

 

VOS FUTURES MISSIONS :

- Concevoir et décliner les supports de communication print et digitaux, en garantissant le respect de l'identité visuelle de la marque ;

- Participer à la création et à l'adaptation des contenus visuels destinés aux différents canaux de communication (newsletters, campagnes marketing, PLV, présentations, merchandising, etc.) ;

- Assurer l'application, la cohérence et l'évolution de la charte graphique sur l'ensemble des supports de communication ;

- Participer au développement produit en préparant les Bons à Tirer (BAT), en réalisant les packshots et en garantissant le respect des standards graphiques et techniques ;

- Collaborer avec les équipes internes afin d'assurer la qualité, la cohérence et le suivi des supports ;

- Participer à la conception, à la création et à l'adaptation de contenus pour les réseaux sociaux (vidéos courtes, contenus tendances et autres formats engageants) ;

- Contribuer à la préparation, au tournage, au montage et à l'optimisation des contenus photo et vidéo selon les besoins des différentes plateformes ;

- Participer à la réflexion créative, à la préparation et au suivi des shootings produits et lifestyle, en collaboration avec les équipes ;

- Contribuer à la sélection, à la retouche et à l'optimisation des visuels afin de valoriser les collections et les produits ;

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Communication et Développement Produit afin d'assurer la cohérence de l'image de marque sur l'ensemble des projets.

 

 

NOUS VOUS PROPOSONS :

- Un environnement de travail agréable et intellectuellement stimulant au sein d’une entreprise familiale et créative ;

- Des évènements internes familiaux ;

- Un parking collaborateur sur site ;

- Un restaurant d’entreprise a prix avantageux ;

- Diverses initiatives et programmes de santé et de bien-être ;

- Un stage de 6 à 9 mois à pourvoir ASAP ;

- Taux d’activité 100% ;

- Lieu de travail : Thônex – Genève ;

- Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle

 

DE BONNES RAISONS POUR NOUS REJOINDRE :

Chez Caran d'Ache, nous cultivons une passion pour l'art du dessin et de l'écriture depuis plus de 100 ans. En tant qu'entreprise familiale, nous valorisons des principes fondamentaux tels que l'excellence, l'innovation, et le respect de l'environnement. Nous sommes fiers de notre héritage suisse et de notre engagement envers la qualité, matérialisé par notre label «Swiss Made».

En rejoignant notre équipe, vous participerez à une nouvelle étape captivante de notre histoire, marquée par notre prochain déménagement à Bernex. Venez travailler dans un environnement dynamique et stimulant, au sein d'une équipe créative et engagée, et contribuez à notre mission de perpétuer l'excellence et l'innovation.

 

La créativité, l’innovation et l’excellence sont nos maîtres mots. Si vous vous retrouvez dans ces valeurs,

rejoignez-nous en nous transmettant votre CV et votre portfolio !

 

19 chemin du Foron 1226 THONEX

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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STAGIAIRE GRAPHISTE

Métier associé à cette offre

Les enseignants d’arts appliqués de la voie professionnelle/enseignantes d’arts appliqués de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Thonex influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — enseignant d’arts appliqués de la voie professionnelle/enseignante d’arts appliqués de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…