Incident Engineer (w/m)

Ärztekasse Genossenschaft
Urdorf Il y a 58 jours CDI Finance, Banque & Assurances
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Ärztekasse Genossenschaft provides business process outsourcing and eHealth solutions to health professionals so they get relief from administration and can focus on medical work.

Ärztekasse is renewing its entire datacenter and the products affected by this transformation. To support this digitalization step, we are looking for smart and experienced engineers to contribute and shape clever and creative solutions for a meaningful industry.

Incident Engineer (w/m)

Pensum: 80-100%

Start: immediately or by appointment

Duration: unlimited

Location: Geneva area (Thônex) or Zurich area (Urdorf)

 

Main Tasks

  • Triage, investigate and resolve endpoint security alerts from Microsoft Defender across employee machines
  • Detect, analyse and respond to security incidents across our endpoints, infrastructure and applications
  • Lead incident response activities and coordinate remediation with engineering and operations teams
  • Tune detection rules to reduce false positives and continuously improve alert quality
  • Develop and maintain incident response playbooks, processes and tooling
  • Monitor security events and alerts (Microsoft Defender, SIEM, IDS/IPS) and drive continuous detection improvements
  • Conduct post-incident reviews and root-cause analysis, and track corrective actions
  • Implement security best practices and harden systems against emerging threats
  • Participate in future on-call rotation

Requirements

  • 3+ years of experience in security incident response, SOC or a similar role
  • Hands-on experience with Microsoft Defender for Endpoint (EDR) and endpoint security
  • Strong understanding of security monitoring, SIEM and detection engineering
  • Knowledge of attack techniques and incident handling frameworks (e.g. NIST, MITRE ATT&CK)
  • Experience with Windows and Linux security; Kubernetes is a plus
  • Scripting and automation skills, preferably in Bash, Python or Go
  • Relevant certifications (e.g. GCIH, GCIA, OSCP) are a plus
  • Analytical, calm under pressure and a strong communicator; English required, German and French a plus

Further information

A stimulating environment helps to find cool solutions to challenging complex requirements. We work in small agile teams where you can have impact and influence. You will find sharp engineers to have inspiring discussions with. We are solution-driven, but we don’t neglect the fun factor.

 

We look forward to receiving your application by e-mail!

 

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Incident Engineer (w/m)

Métier associé à cette offre

Agent commercial ferroviaire/agente commerciale ferroviaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les agents commerciaux/agentes commerciales ferroviaires interagissent avec les clients dans les gares ferroviaires, répondent à leurs questions et interviennent rapidement en cas… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des techniques de négociation et de la gestion du cycle de vente. Excellente aisance à l’oral et à l’écrit en français, allemand et/ou anglais. Connaissance du système ferroviaire suisse, des différentes gammes de produits (tickets, abonnements, services premium). Souplesse digitale : utilisation de CRM, outils d’automatisation et de reporting.
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Urdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — Agent commercial ferroviaire/agente commerciale ferroviaire

Maîtrise des techniques de négociation et de la gestion du cycle de vente. · Excellente aisance à l’oral et à l’écrit en français, allemand et/ou anglais. · Connaissance du système ferroviaire suisse, des différentes gammes de produits (tickets, abonnements, services premium). · Souplesse digitale : utilisation de CRM, outils d’automatisation et de reporting. · Orientation client : écoute active, détection des besoins et solutions adaptées.
Salaire moyen estimé : 90'000 CHF/an.
Formation en commerce ou vente, idéalement axée sur les transports ou le service client (ex : CFC « Commercial/Marketing » ou Bachelor en commerce, marketing, gestion des ventes). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes hors Suisse par l’Office Fédéral de l\, ,, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…