Night Audit (H/F)

Employeur non divulgué
Vaud Il y a 37 jours CDI Informatique & IT
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Avec des établissements tous ancrés sur le territoire helvétique, nous œuvrons à l'expression d'une Belle Hôtellerie, responsable et durable.
Profondément humaniste et au service des savoir-faire d'exception, Sandoz Fondation Hotels place ses collaborateurs au cœur de sa vision.

NOS VALEURS

Chez Sandoz Foundation Hotels, notre mission est de préserver le patrimoine environnemental, matériel et
immatériel de nos propriétés grâce à une exploitation hôtelière saine, rentable et responsable.
L'expression parfaitement maîtrisée d'une HôTELLERIE D'EXCELLENCE SUISSEUn engagement plein et entier pour la TRANSFORMATION DURABLE de nos activitésLE DÉVELOPPEMENT DE NOS TALENTS dans un cadre de travail sain, épanouissant et participatif.

Night Audit (H/F)

Les Hôtels de la Fondation Sandoz

Entre lac et montagne, rejoignez des hôtels où l'élégance naturelle rencontre l'excellence du service. Ici, chaque instant reflète la beauté et l'authenticité de nos paysages, dans un cadre aussi inspirant pour nos clients que pour nos équipes. Nous offrons à nos collaborateurs de véritables opportunités d'évolution au sein d'établissements d'exception. La belle hôtellerie, c'est celle qui vient du cœur, et c'est avec passion que nous la faisons rayonner chaque jour.

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un/e :
Night Audit (H/F)
Lieu de travail : Beau-Rivage Palace / Château d'Ouchy / Hôtel Angleterre
Date d'entrée : Dès que possible
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Responsabilités
  • Vous êtes polyvalent(e), autonome et réactif(ve), et vous intervenez selon les besoins des différents hôtels afin de contribuer à la sécurité et au confort des clients ainsi qu'au bon fonctionnement des opérations nocturnes.
  • Vous assurez l'accueil, les arrivées tardives et les départs matinaux des clients.
  • Vous garantissez un service personnalisé conforme aux standards d'un établissement de luxe et du programme des Leading Hotels of the World (LQA).
  • Vous réalisez les opérations de Night Audit et les clôtures journalières dans le respect des procédures internes.
  • Vous contrôlez les encaissements, les facturations et la cohérence des données financières.
  • Vous assurez le suivi des demandes clients durant la nuit et apportez un soutien opérationnel aux différents services de l'hôtel lorsque l'activité le nécessite.
  • Vous veillez à la sécurité des clients, des collaborateurs et du bâtiment pendant votre service, et vous prenez en charge les réclamations et situations sensibles durant la nuit, en recherchant des solutions adaptées afin de garantir la satisfaction des clients.
  • Vous effectuez les clôtures journalières selon les standards en vigueur et l'instruction de la comptabilité, ainsi que les clôtures journalières de nos systèmes informatiques.
Profil recherché
  • Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Power Point).
  • Vous avez une bonne maîtrise d'un PMS hôtelier (Opera Cloud idéalement) et vous connaissez le système MICROS, un atout.
  • Vous avez de bonnes connaissances des procédures de clôture comptable.
  • Vous avez le sens de l'organisation et la capacité à gérer plusieurs priorités.
  • Vous disposez d'excellentes compétences relationnelles et du sens du service.
  • Vous êtes capable de gérer votre stress et êtes pro actif(ve) dans la recherche de solutions.
  • Vous faites preuve de faculté d'adaptation, d'autonomie, d'une bonne condition physique et du sens des responsabilités.
  • Vous disposez d'une première expérience réussie en réception ou en Night-Audit, idéalement dans l'hôtellerie haut de gamme ou luxe, et vous maîtrisez impérativement le français et l'anglais, toute autre langue constituant un atout.
Nos avantages
  • Hébergement temporaire

  • Formations internes

  • Accès aux infrastructures sportives

  • Restauration de qualité à prix préférentiel

Informations supplémentaires
Exigences : Afin de pouvoir travailler en Suisse, le candidat est en possession d'un permis de travail ou doit répondre aux exigences légales pour l'obtention d'un permis.
Pourquoi rejoindre les hôtels Sandoz

Rejoindre Sandoz Foundation Hotels, c'est intégrer un groupe où l'excellence, le développement des collaborateurs et le développement durable sont au cœur de nos valeurs. Nous investissons dans votre évolution professionnelle et offrons un cadre de travail inspirant, où l'esprit d'équipe et l'authenticité sont essentiels. Ensemble, façonnons la belle hôtellerie avec passion et engagement.

Place du Port 17/19 1006 Lausanne

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Night Audit (H/F)

Métier associé à cette offre

Agent d’audit/agente d’audit Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les agents/agentes d’audit collectent et examinent les données financières, tels que les mouvements d’inventaire, pour les organisations et les entreprises, et veillent à ce que… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse de données financières Gestion des risques et conformité Connaissance des normes comptables (Swiss GAAP FER, IFRS) Communication et présentation de rapports
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Vaud influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — agent d’audit/agente d’audit

Analyse de données financières · Gestion des risques et conformité · Connaissance des normes comptables (Swiss GAAP FER, IFRS) · Communication et présentation de rapports · Exécution de tests de contrôle interne · Ethique professionnelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en comptabilité, audit, finance ou équivalent (Bachelors ou Master). Un certificat professionnel en audit interne ou en assurance est fortement apprécié. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par l\, Ordre des experts-comptables, Certificat de certification externe (CISA, ACCA) équivalent aux formations locales.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…