Senior Sales Consultant ? Modern Work

UMB AG, Zweigniederlassung Volketswil
Volketswil Il y a 2 jours CDD Commerce & Vente
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Description de l'entreprise

Vous êtes un moteur d'innovation qui souhaite façonner l'informatique de demain ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous !

En tant que Consultant Commercial Senior (h/f) spécialisé dans le Travail Moderne et Microsoft 365, vous représentez UMB sur le marché et contribuez activement au développement de nos offres de services tournées vers l'avenir. Grâce à votre compétence et votre fort sens du client, nous gagnons ensemble de nouveaux clients et élargissons notre portefeuille auprès de nos clients existants. Grâce à vous, nous assurons durablement le succès d'UMB.



Vous souhaitez rejoindre cette équipe et progresser professionnellement ? UMB vous soutient avec des budgets généreux pour la formation continue, et vous pouvez apporter vos connaissances et compétences lors d'ateliers d'équipe inspirants. Il y a mille raisons de travailler chez UMB ? postulez dès maintenant et découvrez-en plus.

Description du poste
  • Responsabilité des ventes pour nos services de Travail Moderne avec un focus sur Microsoft 365 et notre offre Workplace as a Service
  • Élaboration et négociation des offres Travail Moderne jusqu'à la conclusion du contrat
  • Participation à la conception de la stratégie Travail Moderne et définition du portefeuille de services Travail Moderne.
  • Participation à des événements spécialisés, réalisation de présentations et campagnes marketing
  • Représentation de notre portefeuille Travail Moderne et Microsoft 365 sur le marché, en étroite collaboration avec nos départements spécialisés et l'équipe de compte Microsoft
Qualifications
  • Vous avez acquis une solide expérience en vente ou en conseil, idéalement dans le domaine du Travail Moderne ou de Microsoft 365, et souhaitez approfondir vos connaissances
  • Bonnes connaissances techniques de base dans le domaine de Microsoft 365, Microsoft Intune ainsi que du poste de travail virtuel (VDI)
  • Esprit orienté service, savoir-faire technique combiné à une expertise économique ainsi qu'une conscience communicationnelle adaptée aux différents niveaux
  • Personnalité charismatique avec force de persuasion et grande capacité d'action
  • Présentation assurée et professionnelle, très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais (oral et écrit)
  • Compétences méthodologiques dans le domaine des appels d'offres, descriptions de solutions et élaboration d'offres
Informations supplémentaires

Votre profil ? votre mode de travail

  • Vous aimez travailler de manière autonome, apprendre continuellement, évoluer et apporter de nouvelles idées.
  • Vous êtes un joueur d'équipe ? l'échange professionnel est très important chez nous.
  • Vous avez des capacités analytiques et une bonne rapidité de compréhension.
  • La qualité est importante pour vous et vous pouvez vous exprimer oralement comme par écrit de manière adaptée au destinataire.

Pourquoi votre candidature en vaut la peine

  • Jusqu'à 9 semaines de congés possibles ? pour vos temps de pause
  • Événements reconnus dans le secteur ? pour l'esprit d'équipe
  • Nous favorisons la cohésion et vivons une culture d'entreprise ouverte

En tant qu'employeur plusieurs fois primé « Great Place to Work », nous trouvons nos nouveaux collègues principalement par recommandation ? ou via des offres d'emploi comme celle-ci.
Merci de ne pas envoyer de dossiers par des agences de recrutement ? merci !

Commerce & Vente 2 – Professionals

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Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des ventes Métier associé 80'000–140'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des ventes s’occupent des ventes, sélectionnent les moyens de livraison, exécutent les commandes et informent les clients des expéditions et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des processus de vente Analyse et reporting de données de vente Négociation et suivi des contrats fournisseurs Gestion de la relation client et fidélisation
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de l’administration des ventes

Gestion des processus de vente · Analyse et reporting de données de vente · Négociation et suivi des contrats fournisseurs · Gestion de la relation client et fidélisation · Maîtrise des outils ERP et CRM (ex: SAP Sales Cloud, Oracle CX)
Salaire moyen estimé : 110'000 CHF/an.
Diplôme en gestion commerciale, marketing ou équivalent (Bachelor, Master ou formation professionnelle similaire). Une spécialisation en ventes ou en gestion de la relation client est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme CFC + formation en vente reconnue par les associations de professionnels de la vente, Mesure de compétences par le biais de certifications ISO 9001 ou équivalent.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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