Fachperson Reinigung

Stiftung Bächtelen
Wabern Il y a 59 jours CDI Informatique & IT +41319648323 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Stiftung Bächtelen engagiert sich für eine nachhaltige Integration von Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt. Informationen zur Stiftung findest Du unter www.baechtelen.ch. Unser inklusives «bistro» an der Seftigenstrasse 280 in Wabern verfügt über 50 Plätze im Innenbereich sowie 30 Plätze im Garten. Den gastronomischen Schwerpunkt legen wir auf das Mittagsgeschäft.

 

Für unser Team suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine

 

Fachperson Reinigung 30-40%

 

Deine Aufgaben

  • Reinigung des Betriebes gemäss den entsprechenden Vorgaben
  • Erledigung der Aufgaben in der Spülküche und Rüstarbeiten für den Küchenbereich
  • Ferienvertretung während 6 bis 8 Wochen im Jahr

 

Dein Profil

  • Du verfügst über eine Grundausbildung als Fachfrau/-mann Reinigungstechnik oder die notwendige Erfahrung.
  • Du verfügst über ausgeprägte Sozialkompetenzen und gute kommunikative Fähigkeiten, bist eine humorvolle und flexible Persönlichkeit und arbeitest gerne in einem lebendigen Umfeld.
  • Du bringst die notwendige körperliche Belastbarkeit für handwerkliche Tätigkeiten mit und behältst auch in hektischen Momenten den Überblick.

 

Was dich bei uns erwartet

  • Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld.
  • Ein engagiertes und hilfsbereites Team, das sich auf dich freut und eine offene Firmenkultur mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
  • Preiswerte Verpflegung und Vergünstigung bei internen Einkäufen.

 

Interessiert?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Bei Fragen gibt dir Tilo Müller, Geschäftsführer, unter 031 964 83 23 gerne Auskunft.

Hier Bewerben

Informatique & IT Professions de l'informatique et des télécommunications

Compétences recherchées

flexibel kommunikativ körperliche Belastbarkeit

Avantages du poste

Restaurant d'entreprise Congé maternité rémunéré Accès à la formation Places de parking disponibles Assurance accident Travail à temps partiel Congé sans solde possible Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Fachperson Reinigung
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Wabern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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