Projektmitarbeiter:in

Verein Schweizerisches Rotes Kreuz
Wabern Il y a 44 jours CDD Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
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Zur Unterstützung der Projektleitung im Rahmen der Gouvernanzreform suchen wir für den Stab Strategie und Entwicklung per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als Projektmitarbeiter:in 50 % - drei Jahre befristet.

Projektmitarbeiter:in

Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für eine menschlichere Welt ein!

Zur Unterstützung der Projektleitung im Rahmen der Gouvernanzreform suchen wir für den Stab Strategie und Entwicklung per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als Projektmitarbeiter:in 50 % - drei Jahre befristet.

Das können Sie bewegen

  • Mitarbeit bei Recherchen, Analysen und Projektaufgaben
  • Erstellung von Anträgen, Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen
  • Vor- und Nachbereitung sowie Organisation von Workshops und Sitzungen inkl. Protokollierung
  • Umsetzung von Kommunikations- und Informationsmassnahmen
  • Sicherstellung der Korrespondenz, Terminplanung und Projektdokumentation
  • Unterstützung im Projektcontrolling, Budgetmonitoring

Das bringen Sie mit

  • Hochschulabschluss oder fortgeschrittenes Studium in Sozial-, Geistes-, Rechts-, Wirtschaftswissenschaften oder Arbeits- und Organisationspsychologie; Projektmanagement Weiterbildung von Vorteil
  • 2–3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeit und Unterstützung von komplexen Projekten
  • Stilsichere schriftliche Ausdrucksweise sowie konzeptionelle und redaktionelle Fähigkeiten
  • Kommunikationsstarke, initiative Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
  • Ausgeprägtes Organisations- und Planungsgeschick sowie hohe Dienstleistungsorientierung
  • Versierter Umgang mit Microsoft 365 und digitalen Tools
  • Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse (C2) sowie gute Kenntnisse der anderen Landessprache (B2); weitere Sprachen von Vorteil

Das erwartet Sie bei uns

  • Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem strategisch wichtigen Projekt
  • Sinnhaftigkeit der Arbeit in einem dynamischen humanitären Umfeld
  • Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Moderne Büroräumlichkeiten in Bern
  • Möglichkeit für Teilzeit Home-Office

So kommen Sie zu uns

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung (Motivationsschreiben, CV, Diplome Arbeitszeugnisse) bis spätestens am 3. August 2026 z.Hd. Frau Doris Goldschmid.

Santé & Médical Professions de la santé et des soins

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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