Chef d'équipe en entretien des arbres

Stadtverwaltung Bern
Berne Il y a 23 jours CDI Agriculture & Forêt 0313217371
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Mets ton expertise là où elle est visible – et façonne le patrimoine arboré. Prends la responsabilité du verdure urbaine de demain et renforce notre équipe d'entretien des arbres en tant que chef d'équipe. Nous recherchons un renfort pour notre équipe d'entretien des arbres, immédiatement ou selon accord.

Chef d'équipe en entretien des arbres

Rejoins notre équipe

Ton travail a un impact – pour Berne et pour les personnes qui y vivent et y travaillent. Façonne avec nous la communauté et l'avenir de cette ville : visible, palpable, durable.

La Direction des travaux publics, de la circulation et des espaces verts assure un espace public attrayant. Espaces verts de Berne gère les espaces verts publics et les arbres, exploite une pépinière ainsi que les cimetières.

Ce que tu accomplis

  • Travaux d'entretien et de maintenance sur les allées hautes, les allées et les arbres isolés, notamment les vieux arbres
  • Contrôles réguliers du patrimoine arboré incluant l'élaboration de mesures d'entretien
  • Remplacement des arbres depuis la plantation/soins de croissance jusqu'à l'abattage
  • Direction technique et personnelle directe d'une équipe d'entretien des arbres ainsi que planification, coordination et garantie d'un déroulement efficace du travail en assurant le respect des normes de qualité, de sécurité et de protection du travail, et accompagnement des collaborateurs
  • Utilisation de machines et d'équipements dans le domaine de l'entretien des arbres

Ce que tu apportes

  • Spécialiste en entretien des arbres FA, arboriculteur
  • Apprentissage professionnel en tant que forestier, jardinier ou pépiniériste
  • Expérience professionnelle de plusieurs années, de préférence dans l'entretien des arbres
  • Intérêt pour la formation continue / le développement dans le domaine des tâches
  • Permis de conduire cat. B et BE

Tes avantages à Berne

Pour du sens & la vie urbaine

Chez nous, tu changes quelque chose. Tu contribues à la vie urbaine, assumes des responsabilités et rends Berne plus agréable à vivre.

Sécurité & stabilité

Nous t'offrons une rémunération équitable, des structures claires, des horaires de travail réglés et des perspectives à long terme.

Place pour toute ta vie

Notre modèle de travail s'adapte, autant que possible, à ta vie. Chez nous, tu harmonises tous les domaines de ta vie.

Grandir avec Berne

Nous te donnons de l'espace pour le développement, la formation continue et l'action autonome.

En forme au quotidien

Avec le sport, le mouvement et le conseil, tu restes en forme : physiquement, mentalement, socialement – et pas seulement au travail.

Avantages pour chaque jour

Nous t'offrons des extras pratiques qui facilitent et enrichissent ton quotidien.

Contact

Tu as des questions sur le processus de candidature ou sur l'employeur Ville de Berne ? Je me réjouis de t'aider.

Amanda Epper

Administration RH

031 321 73 71

Tu souhaites en savoir plus sur ce poste et notre équipe à la Ville de Berne ? Je me réjouis de te rencontrer et de t'aider avec plaisir !

Simon Bongni

Chef du groupe spécialisé en entretien des arbres

031 321 45 75

Tu n'es pas sûr de remplir toutes les exigences ?

Même si tu ne remplis (pas encore) toutes les exigences – nous sommes curieux, voulons te connaître et nous réjouissons de ta candidature !

Ton processus de candidature

Voici comment se déroule le processus de candidature chez nous :

Étape 1 : Candidature en ligne

Soumets tes documents de candidature en ligne via notre portail d'emploi. Pour que nous puissions traiter tes documents, tu dois créer un login. Après avoir soumis ta candidature, tu recevras une confirmation. Nous évaluons chaque candidature individuellement selon les critères de l'annonce. Cela prend parfois un peu de temps. Si ta candidature correspond, nous te contacterons pour un premier entretien.

Étape 2 : Entretiens

Lors de l'entretien - téléphonique, sur place ou en ligne - nous souhaitons te connaître. Nous vérifions si tes attentes pour le poste correspondent aux nôtres, quelles expériences et compétences tu apportes, si notre culture te convient et comment tu t'intègres à l'équipe. En cas d'intérêt mutuel et selon le poste, plusieurs entretiens peuvent avoir lieu. Toutes tes questions sur le poste, l'équipe ou les conditions d'emploi sont toujours les bienvenues.

Étape 3 : Étapes suivantes dans le processus

Selon le poste, nous organisons une journée d'essai ou de découverte, te confions une tâche professionnelle, organisons une rencontre avec l'équipe ou invitons à un assessment. En général, des références font aussi partie de notre processus de candidature. Tu seras informé de manière transparente de toutes les étapes du processus.

Étape 4 : Décision de candidature

Tu es convaincu par nous et nous par toi ? Après une promesse orale, tu recevras une confirmation, les documents contractuels et des informations sur la suite jusqu'à la prise de poste. Ça n'a pas marché ? Nous nous réjouissons que tu postules malgré tout à d'autres postes intéressants.

Pour Berne. Avec cœur. Avec impact.

Plus de 4'500 personnes travaillent dans la ville de Berne réparties sur cinq directions et plus de 80 professions. Nous nous engageons avec passion et conviction pour les personnes qui vivent ici, qui travaillent ici. Ensemble, nous façonnons la communauté et l'avenir de cette ville – visible, palpable, durable. Pour notre ville. Pour Berne.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Chef d'équipe en entretien des arbres

Métier associé à cette offre

Les agents chargés de protection et sauvegarde du patrimoine naturel/agentes chargées de protection et sauvegarde du patrimoine naturel gèrent la qualité des forêts, parcs et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes ⏳ 1 an(s) d'expérience
systèmes d'information géographique mesurer des arbres évaluer la durée de travail donner des conseils sur la préservation de la nature Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Agriculture & Forêt en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Wald influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — agent chargé de protection et sauvegarde du patrimoine naturel

systèmes d'information géographique · mesurer des arbres · évaluer la durée de travail · donner des conseils sur la préservation de la nature · coordonner des programmes éducatifs · législation environnementale · écologie · informer les gens sur la nature · principes de gestion d'entreprise · rédiger des rapports sur le travail · reconnaître les caractéristiques de végétaux · biologie
Salaire moyen en Suisse: 68000 CHF/an (min: 45000 - max: 100000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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