Anwendungstechniker

Josef Binkert AG
Wallisellen Aujourd'hui CDD Ingénierie & Technique

Vous faites fonctionner les machines-outils CNC et optimisez les processus de fabrication. Chez nous, vous accompagnez les clients depuis la clarification technique, les essais et les mises en service jusqu'à la formation et le soutien durable à la production.

Josef Binkert AG accompagne depuis plus de 70 ans l'industrie suisse de la transformation des métaux. Nous combinons machines-outils, automatisation, technique d'application et service en solutions globales pratiques.

 

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne engagée en tant que :

 

Technicien d'application (h/f/d)

100 % / Technique / Projets clients dans toute la Suisse

 

Vos tâches

  • Vous analysez les pièces clients, les dessins et les exigences de fabrication et développez des solutions d'usinage économiques.
  • Vous réalisez des études de faisabilité, des concepts d'usinage et des calculs de temps de cycle et soutenez le service commercial dans l'élaboration technique des projets.
  • Vous planifiez et réalisez des essais d'usinage, programmez les machines CNC et fabriquez des pièces prototypes et de réception.
  • Vous accompagnez les réceptions de machines, les installations et mises en service chez le client et assurez un démarrage de production stable.
  • Vous formez de manière pratique les opérateurs et programmeurs et soutenez les clients dans l'optimisation des processus, le choix des outils et les questions d'application.
  • Vous documentez les solutions de manière compréhensible et travaillez en étroite collaboration avec le service commercial, la gestion des produits, le service ainsi que les partenaires technologiques externes.
  • Vous soutenez les démonstrations, les journées clients et les salons professionnels avec votre savoir-faire technique.

Votre profil

  • Formation technique de base achevée, par exemple en tant que poly-mécanicien/ne, mécanicien/ne de production ou formation équivalente.
  • Plusieurs années de pratique en usinage CNC ainsi que de bonnes connaissances en fraisage et/ou tournage.
  • Expérience en programmation CNC, préparation du travail, technologie des outils et optimisation des processus d'usinage.
  • Goût du contact direct avec les clients, communication claire et méthode de travail autonome et orientée solutions.
  • Bonnes connaissances en allemand ; des connaissances en français ou en anglais sont un avantage.
  • Disponibilité pour des déplacements en Suisse et permis de conduire catégorie B.

Ce que nous vous offrons

  • Une tâche technique variée avec une influence directe sur le succès des projets clients.
  • Des machines-outils modernes, des applications exigeantes et un large éventail de technologies de fabrication.
  • Une introduction soignée, une formation professionnelle continue et le soutien d'une équipe expérimentée.
  • Des voies de décision courtes, beaucoup de responsabilités personnelles et des moyens de travail modernes.

 

Candidature

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature par e-mail.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Wallisellen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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