Fachfrau / Fachmann Hotellerie-Hauswirtschaft EFZ

SKK Landschaftsarchitekten AG
Wettingen Il y a 54 jours CDI Informatique & IT +41564373020 Annonce en allemand · traduction indisponible
GU
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SKK Landschaftsarchitekten AG ist seit über 55 Jahren einer der führenden Anbieter in der Branche. Mit rund 50 Mitarbeitenden sind wir in allen Bereichen der Landschaftsarchitektur sowie in der Raum- und Umweltplanung tätig.

Zur Verstärkung unseres Sekretariats suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

 

Fachfrau / Fachmann Hotellerie-Hauswirtschaft EFZ (Pensum 60-100%)

 

Dein Job

  • Bewirtschaftung unserer internen Regelabläufe, wie die Bestellung des Bürobedarfs, Kontakt mit Handwerkern, Bewirtschaftung des Fahrzeugpool usw.
  • Arbeit am Empfang
  • Telefondienst
  • Organisation und Durchführung Postdienst
  • Gute Seele, die dort anpackt, wo es notwendig ist

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Hotellerie – Hauswirtschaft oder langjährige Erfahrungen in diesem Bereich
  • Freude im Kontakt mit Menschen (Kunden / Mitarbeitende)
  • Ausgeprägtes Servicebewusstsein im internen sowie externen Auftritt
  • Selbständige Arbeitsweise im Sinne einer guten Seele
  • Versierter Umgang mit den Programmen der Office-Palette
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 Wir bieten Dir

  • Fortschrittliches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entfaltung
  • Kreatives, vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Wertschätzung und die Möglichkeit eine zentrale Funktion in unserem Unternehmen zu übernehmen

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann schick uns Deine Bewerbungsunterlagen per Mail.

Für Auskünfte steht Dir Nicole Berger gerne zur Verfügung.

 

SKK Landschaftsarchitekten AG

Lindenplatz 5 - CH-5430 Wettingen

T +41 56 437 30 20

www.skk.ch

Compétences recherchées

Bestellwesen Büromaterial Empfang Kontaktfreude Office-Tools Organisationstalent Postdienst Postwesen Selbständigkeit Servicedenken Teamassistenz Telefondienst

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Fruits gratuits Budget de formation par employé Rémunération des heures supplémentaires Semaine de 40 heures Travail à temps partiel Boissons gratuites Facilement accessible en transports en commun

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Fachfrau / Fachmann Hotellerie-Hauswirtschaft EFZ

Métier associé à cette offre

Professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs en hôtellerie/professeures en hôtellerie dispensent des cours à des étudiants dans leur domaine d’étude spécialisé, à savoir l’hôtellerie, qui revêt… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion opérationnelle Leadership pédagogique Communication interculturelle Planification et conception de programmes de formation
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Wettingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie

Gestion opérationnelle · Leadership pédagogique · Communication interculturelle · Planification et conception de programmes de formation · Évaluation et amélioration continue des cours
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en hôtellerie, gestion, tourisme ou formation pédagogique certifiée (NATIONAL ou INTERNATIONAL). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via le Système européen des qualifications (EQF) et le comparatif de compétences (CFA), Évaluation par les autorités cantonales pour les équivalences de qualifications professionnelles.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…