Technischer Verkaufsinnendienstmitarbeiter

Kull - Laube AG
Wettingen Aujourd'hui CDD Commerce & Vente

Employé technique au service des ventes / service des ventes internes (industrie) 100 %

Vous appréciez le contact direct avec la clientèle et souhaitez mettre vos compétences au service de notre service des ventes techniques internes ?

Kull-Laube AG est une entreprise commerciale active dans toute la Suisse, spécialisée dans des produits techniques de haute qualité utilisés dans le commerce et l'industrie. Nos principaux domaines d'assortiment sont les roulements à billes, la technique d'étanchéité et la technique d'entraînement. En tant que PME suisse dirigée par ses propriétaires, nous entretenons des relations clients de longue date et attachons une grande importance à des conseils compétents, à la fiabilité et à des processus décisionnels courts. Pour renforcer notre équipe de vente, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne engagée, techniquement compétente et orientée client.

 

Votre domaine de responsabilités :

Dans cette fonction polyvalente, vous conseillez et accompagnez nos clients au quotidien et veillez à ce que les demandes, offres et commandes soient traitées de manière fiable et efficace. Vous travaillez en étroite collaboration avec notre équipe de vente, d'achat et de logistique. Les tâches en détail :

Conseil client et traitement des commandes :

  • Conseil et accompagnement téléphonique, écrit et en personne de nos clients dans toute la Suisse (DE/FR)
  • Réception des commandes et traitement autonome des commandes clients de A à Z
  • Suivi des délais de livraison et des retards de matériel ainsi que communication avec la clientèle

Gestion des offres et vérifications auprès des fournisseurs :

  • Élaboration des offres ainsi que leur suivi
  • Vérification des prix et des délais de livraison auprès des fournisseurs ainsi que calcul des offres

Entretien de la clientèle et travail en équipe :

  • Entretien et développement des relations clients existantes et soutien à l?acquisition de nouveaux clients
  • Traitement des réclamations, retours et livraisons de remplacement
  • Collaboration étroite avec l?équipe de vente, d?achat et de logistique

 

Votre profil :

Vous disposez d?une bonne compréhension technique et appréciez une activité variée avec contact client dans un environnement industriel, et vous vous sentez à l?aise dans un quotidien dynamique.

  • Formation technique ou commerciale (par ex. mécanicien, maintenance, commercial technique)
  • Expérience dans l?industrie ou le commerce technique est un avantage
  • Dialecte suisse allemand ainsi qu?excellentes connaissances du français à l?oral et à l?écrit (contact clientèle Romandie)
  • Maîtrise des systèmes ERP et de MS Office
  • Méthode de travail structurée, fiable et responsable
  • Orientation marquée vers le client et le service ainsi que esprit d?équipe

 

Ce que nous vous offrons :

Chez nous, vous trouverez une activité quotidienne variée dans un environnement PME stable et familial avec des processus décisionnels courts, une marge de man?uvre ainsi qu?une équipe bien rodée.

  • Activité variée : Activité quotidienne passionnante dans un secteur stable avec une perspective à long terme
  • Processus décisionnels courts : Environnement familial avec communication directe et solutions pragmatiques
  • Équipe collégiale : Équipe expérimentée, serviable et bien rodée
  • Conditions de travail attractives : Flexibilité dans la planification des congés, bonnes prestations sociales et moyens de travail modernes

 

Prêt à vous investir et à apporter votre expérience dans la vente technique ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète et électronique à l?attention d?Anton Zefaj.

Compétences recherchées

Angebotserstellung Antriebstechnik Auftragsabwicklung Dichtungstechnik ERP Instandhaltungstechnik Kundenbetreuung Maschinenbau Mechanik Technik Technischer Verkauf Technisches Verständnis Verkaufsinnendienst Wälzlager

Avantages du poste

Organisation multilingue Fruits gratuits Accès à la formation Places de parking disponibles Contribution employeur supplémentaire aux assurances Assurance accident Assurance complémentaire Boissons gratuites Facilement accessible en transports en commun

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Wettingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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