Sekretärin / Sekretär

Psychiatrische Dienste Aargau AG PDAG
Windisch Il y a 52 jours CDI Santé & Médical +41564619104
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Nous recherchons immédiatement ou sur rendez-vous une personnalité engagée et orientée vers le service pour notre clinique ambulatoire d'Aarau.

Secrétaire/secrétaire

80-100%

Le Centre de psychiatrie et de psychothérapie ambulatoires (directeur du centre Dr. med. Katrin Hanno) fait partie de la Clinique de psychiatrie et de psychothérapie (directeur de la clinique Prof. Dr. med. Marc Walter). Avec ses cinq sites (Aarau, Baden, Rheinfelden, Wohlen et Zofingen), elle propose des soins psychiatriques à proximité du domicile de la population du canton d'Argovie. Le centre comprend quatre cliniques ambulatoires avec des horaires de consultation spéciaux, des thérapies de groupe et un encadrement au travail, ainsi que quatre centres de jour où sont traités des patients adultes. Le centre comprend également les deux cliniques de jour d'Aarau et de Baden ainsi que le « Pratique pour votre santé mentale » à Zofingen. Profil

Formation commerciale avec expérience dans une fonction comparable, idéalement dans un milieu médical ; Une formation complémentaire pour devenir secrétaire médicale serait un avantage

Allemand élégant et aimant rédiger des rapports

Le plaisir du contact avec le patient et une forte orientation service

Manière de travailler fiable, précise et indépendante ainsi que capacité à travailler en équipe et résilience

Haute affinité informatique

Tâches

Ils reçoivent les patients et font fonctionner le téléphone

Vous rédigerez des rapports médico-psychiatriques ainsi que de la correspondance générale à l'aide d'un dictaphone

Vous enregistrez, contrôlez et conservez les données des patients et de facturation ainsi qu'organisez et coordonnez les rendez-vous après inscription écrite.

Vous gérez la gestion des dossiers médicaux électroniques dans le KIS/Orbis

Vous assumerez des tâches générales de secrétariat administratif et organisationnel

Avantages

Nos collaborateurs sont le cœur de notre entreprise. C'est exactement pourquoi nous vous proposons beaucoup : nous encourageons fortement la formation continue. Nous investissons également beaucoup dans la cohésion d’équipe et proposons à toutes nos équipes l’accès au logiciel « Moodtalk » qui renforce la communication en équipe. Nous proposons également des remises intéressantes sur des marques connues telles que Ikea, Zalando, Coop, Lidl et bien d'autres encore. Les collaborateurs qui se rendent chez nous en transports en commun reçoivent un éco-bonus impressionnant à la fin de l'année. Nous proposons également une solution de prévoyance attractive. Nous promouvons également l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée : nous sommes toujours ouverts au travail à temps partiel et offrons la possibilité d'acheter des vacances. Des questions sur le poste ? Magalie Perosa Chef d'équipe Secrétariat d'Aarau

+41 56 461 91 04

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Windisch influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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