Comptable junior 80 %-100 % (tous les sexes)

F24 Schweiz AG
Wollerau Il y a 48 jours CDI Informatique & IT +41447873070
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Notre mission ? Protégez les valeurs et sauvez des vies. Et nous le faisons avec passion, expertise et en mettant clairement l’accent sur la qualité et la proximité client. Chez F24, nous ne travaillons pas seulement dans l’industrie du logiciel : nous façonnons l’avenir numérique de la résilience organisationnelle. En tant que principal fournisseur européen de solutions SaaS pour la gestion des urgences et des crises, plus de 5 500 clients dans le monde font confiance à nos produits innovants. Vous souhaitez travailler dans une équipe dynamique, assumer des responsabilités et avoir un réel impact sur notre croissance sur le marché suisse ? Alors bienvenue dans l'équipe ! Vous aimez les chiffres, travaillez avec précision et souhaitez développer davantage vos connaissances commerciales en finance et en comptabilité ? Alors vous êtes au bon endroit. En tant que comptable junior, vous épaulerez notre équipe financière dans la comptabilité financière opérationnelle des entreprises suisses. Vous assumerez des responsabilités étape par étape, travaillerez avec des systèmes modernes et aurez un aperçu des processus comptables centraux. Votre domaine de responsabilité :

Vous soutenez notre équipe comptable dans les activités quotidiennes, notamment au niveau des comptes payables et des comptes recevables. •

Vous vous assurez que les transactions bancaires sont correctement enregistrées et que nos numéros sont corrects à tout moment. •

Vous aiderez à préparer les cycles de paiement et veillerez à ce que les factures soient payées à temps. •

Vous conservez les données de base, les documents et les fichiers dans nos systèmes et veillez à ce que les informations importantes soient à jour, complètes et puissent être trouvées rapidement à tout moment. •

Vous fournirez un soutien avec les états financiers mensuels et obtiendrez des informations intéressantes sur les processus financiers d'une entreprise SaaS internationale. •

Vous travaillez activement à l'amélioration des processus et apportez vos idées lorsque les choses peuvent être rendues plus simples, plus numériques ou plus efficaces. •

Petit à petit, vous assumerez davantage de responsabilités et vous développerez davantage dans le domaine de la finance et de la comptabilité. Vous :

Formation et formation continue

: Formation commerciale de base complétée, diplôme commercial ou diplôme de spécialiste en bureautique. Nous acceptons également les candidatures de diplômés en apprentissage intéressés par la finance et la comptabilité. •

Expérience

: Vous avez une affinité exceptionnelle pour les chiffres et idéalement une certaine expérience en finance et comptabilité. •

Façon de travailler

: Vous travaillez de manière structurée, précise et fiable et suivez plusieurs tâches. •

Mains en main

: Vous êtes motivé pour aborder les choses et contribuer à façonner les processus. •

Compétences linguistiques et compétences en communication

: Très bonne connaissance de l'allemand ; La connaissance de l'anglais est un avantage, la connaissance du français est un plus. Ce qui vous attend chez nous

Une introduction à la finance et à la comptabilité avec une pertinence pratique et des opportunités de développement. •

Un domaine de responsabilité diversifié dans une entreprise SaaS internationale

Une équipe collégiale qui vous forme, vous accompagne et est heureuse de partager ses connaissances. •

Des processus structurés, des chemins courts et la possibilité de façonner activement des améliorations. •

Un travail à responsabilités où la précision, la fiabilité et le travail d'équipe comptent. •

Des équipements de travail modernes et un environnement dans lequel la numérisation et la réflexion sur les processus sont importantes. Votre future équipe :

Nous sommes une équipe diversifiée et c’est exactement pourquoi nous nous complétons parfaitement. Chez nous, on ne s'ennuie jamais. Le travail d'équipe est très important pour nous et nous valorisons la communication ouverte. Et par peur de faire la vaisselle, il reste pratiquement le dernier morceau de gâteau. F24 Suisse SA

Mme Valentina Nuñez

Responsable RH

+41 44 787 30 70

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Comptable junior 80 %-100 % (tous les sexes)

Métier associé à cette offre

Assistant comptable/assistante comptable Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les assistants comptables enregistrent et déclarent les situations comptables au comptable, vérifient les dépôts et préparent des comptes rendus et des revenus journaliers. Ils… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Wollerau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant comptable/assistante comptable

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…