Messtechniker/-in Elektrizität

StWZ Energie AG
Zofingen Aujourd'hui CDD Horlogerie & Luxe

 

Voici les tâches que tu accompliras 

  • Montage et remplacement des compteurs électriques ainsi que des compteurs intelligents
  • Intégration système et gestion des données des appareils de mesure d?électricité, de gaz et d?eau
  • Mise en service des mesures par transformateurs, y compris la communication des données
  • Assurer une haute disponibilité des données de mesure
  • Résolution des pannes sur les systèmes de mesure et de contrôle
  • Installations électriques simples et contrôles d?atelier

 

Ce que tu apportes 

  • Formation professionnelle achevée en tant qu?électricien installateur CFC ou électricien de montage CFC
  • Expérience dans le domaine des installations électriques et de la technique de mesure
  • Intérêt pour les nouvelles technologies (par ex. compteurs intelligents, communication de données, solutions informatiques)
  • Bonne maîtrise des applications MS Office et des systèmes ERP
  • Permis de conduire catégorie B
  • Maîtrise assurée de l?allemand à l?oral et à l?écrit
  • Esprit orienté client et conscient de la qualité dans la pensée et l?action
  • Méthode de travail autonome et précise

 

Ce qui t?attend chez nous 

Tu rejoindras une équipe engagée qui façonne ensemble l?avenir énergétique de la région. Tu bénéficieras d?au moins 25 jours de congé et pourras acheter des jours de congé supplémentaires. Nous soutenons ton développement professionnel et prenons en charge les primes d?assurance accident et indemnités journalières maladie. Parmi les autres avantages figurent des contributions à ta facture d?électricité, des chèques Reka à tarif réduit et des plans d?épargne facultatifs dans la caisse de pension.

 

Tes questions 

Pour plus d?informations, Reno Bolla, responsable du contrôle des installations & technique de mesure, au 062 745 32 31, ou Claudia Bussmann, responsable du personnel, au 062 745 32 27, se tiennent volontiers à ta disposition.

 

Ta candidature 

Cela te semble intéressant ? Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature ! Pour toute question, nous sommes à ta disposition.

 

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Fruits gratuits Télétravail possible Congé maternité rémunéré Accès à la formation Rémunération des heures supplémentaires Équipe diversifiée Places de parking disponibles Contribution employeur supplémentaire aux assurances Semaine de 40 heures Assurance accident Smartphone professionnel Travail à temps partiel Chèques REKA Congé sans solde possible Indemnité kilométrique Rabais pour les collaborateurs Boissons gratuites Horaires de travail flexibles Coaching personnel Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Messtechniker/-in Elektrizität

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zofingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…