SachbearbeiterIn Innendienst 50?60 % (m/w/d) Per sofort | 50?60 % | abwechslungsreiche Drehscheibenfunktion

spa Agentur für Sicherheit & Schutz GmbH
Zumikon Il y a 4 jours CDD Commerce & Vente

Vous êtes notre talent organisationnel en coulisses ? et en même temps la première personne de contact pour nos clients ?

Alors, faisons connaissance !

Nous recherchons dès maintenant une personne communicative, fiable et engagée pour renforcer notre service interne. Dans cette fonction polyvalente, vous êtes le pivot entre nos clients, la direction et l?équipe. Vous veillez à ce que les informations circulent, que les demandes soient traitées rapidement et que tout fonctionne au quotidien.

Votre rôle chez nous

Vous êtes quelqu?un qui aime garder une vue d?ensemble, réfléchir et faire avancer les choses de manière autonome. Aucun jour ne se ressemble : vous êtes en contact avec les clients, coordonnez les demandes, soutenez la direction et veillez en même temps au bon déroulement des processus administratifs.

En bref : vous tenez les fils du service interne.

Vos tâches

  • ? Prise en charge et conseil de nos clients par téléphone et par e-mail
  • ? Première personne de contact pour les demandes des clients et les questions internes
  • ? Fonction de pivot entre le client, la direction et les collaborateurs
  • ? Traitement et coordination des commandes et des demandes clients
  • ?? Tâches administratives et organisationnelles au quotidien
  • ? Rédaction et traitement des offres, commandes et documents
  • ? Coordination des rendez-vous et diverses demandes clients
  • ? Gestion des données clients et des documents internes
  • ? Soutien de la direction dans les tâches administratives
  • ? Réflexion active et recherche autonome de solutions
  • ? Contribution à rendre nos processus internes efficaces et orientés client

Ce que vous apportez

  • Formation commerciale achevée (formation commerciale de base)
  • Expérience professionnelle dans le domaine commercial, le service interne ou une fonction comparable
  • Une expérience dans une entreprise de sécurité est un grand avantage
  • Joie du contact quotidien avec la clientèle
  • Très bonnes connaissances de l?allemand à l?oral et à l?écrit
  • Personnalité communicative et ouverte
  • Apparence sûre, amicale et professionnelle
  • Mode de travail autonome, structuré et fiable
  • Capacités organisationnelles et bonne gestion du temps
  • Esprit d?équipe et forte orientation service
  • Bonnes connaissances de MS Office
  • Vous êtes productif(ve), orienté(e) solutions et aimez mettre la main à la pâte
  • Vous savez établir des priorités et garder une vue d?ensemble même avec plusieurs tâches simultanées

Ce que nous vous offrons

Chez nous, ce n?est pas un simple poste de bureau. Vous êtes au c?ur de l?action et avez une influence directe pour que nos clients soient bien pris en charge et que tout fonctionne en interne.

Nous vous proposons :

  • Un taux d?activité de 50?60 %, avec des heures de présence du lundi au vendredi
  • Entrée immédiate
  • Une activité variée et polyvalente
  • Un poste important avec un contact direct avec la clientèle
  • Beaucoup d?autonomie et des voies de décision courtes
  • Un échange direct avec la direction
  • Un environnement de travail collégial et simple
  • De la place pour l?initiative personnelle et vos propres idées
  • Une activité où la réflexion et l?engagement sont expressément souhaités

Des questions sur le poste ?

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste, notre entreprise ou les tâches ?

Pour toute question concernant le poste, n?hésitez pas à me contacter directement par téléphone :

? 044 202 3316

Je me réjouis de votre appel !

Intéressé(e) ?

Alors, nous attendons votre candidature avec impatience !

Envoyez-nous vos documents de candidature complets par e-mail.

Début : Dès maintenant ou selon accord
Taux d?activité : 50?60 %

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !

Avantages du poste

Pas de code vestimentaire Rémunération des heures supplémentaires Places de parking disponibles Facilement accessible en transports en commun

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zumikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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