HR Business Partner (all genders)

Kommen Sie ins Griesser Team! Seit 1882 prägen wir als Pioniere die Sonnenschutzbranche und schaffen Lieblingsplätze – inspiriert von der Sonne. Mit Schweizer Qualität sind wir als international tätiges Familienunternehmen in 20 Ländern vertreten.
Werden Sie Teil von Griesser und gestalten Sie mit uns die perfekte Balance aus Sonne und Schatten. Hier startet Ihr neues berufliches Kapitel.

Ihr Aufgabengebiet

• Strategische und operative Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Themen, HR-Prozessen sowie anspruchsvollen personellen Fragestellungen
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und Steuerung der entsprechenden operativen Prozesse
• Begleiten der Langzeitabwesenden bei Krankheit und Unfall
• Aktive Mitarbeit bei laufenden und anstehenden HR-Projekten sowie bei Veränderungsprozessen
• Planbare Reisetätigkeit in der Schweiz

• Persönliche & berufliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Work-Life-Balance: 40-Stunden-Arbeitswoche mit Home-Office-Option

• Sicherheit & Zukunft: Umfassende Versicherungspakete, inkl. zusätzliche Pensionskassenleistungen und private Unfallversicherung weltweit, eigene Pensionskasse, Krankentaggeld-/Unfallversicherung

• Erholung & Freizeit: Mindestens 28 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub

• Finanzielle Vorteile: Budgetfreundliches Personalrestaurant in Aadorf, jährliche Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources auf Stufe Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Muttersprache Deutsch, gute Italienischkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die auf Augenhöhe mit Führungspersonen agiert und in komplexen Situationen Orientierung gibt
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgesprochener Teamplayer