AI Engineer (a)

Aargauische Kantonalbank
Aarau Il y a 4 jours CDD Informatique & IT

A ne signifie pas seulement AKB, mais aussi tous ceux qui travaillent chez la plus attractive employeuse du canton de Aargau dans un environnement de travail ouvert et diversifié. Bien que les chiffres soient importants chez nous, tu n'es pas un simple numéro de personnel. Nous t'offrons une activité intéressante avec une reconnaissance de ta personnalité.

Au sein de l'AKB ainsi que dans le processus de candidature, nous cultivons une culture du tutoiement respectueuse et valorisante. Ose et adresse-toi à nous en nous tutoyant.

Ce qui t'attend

Pour la création de notre nouveau département Data & IA, nous recherchons un Ingénieur IA. Tu développes des applications d'IA intégrées dans nos processus métier ? du processus de crédit à la prévoyance en passant par le conseil client ? et tu développes davantage nos services centraux d'IA. Tu participes dès le début à la manière dont nous utilisons l'intelligence artificielle chez AKB :

  • Élaboration des exigences en collaboration avec les départements spécialisés, coordination des cas de test et accompagnement lors de la mise en ?uvre en tant que personne de contact, incluant une collaboration étroite avec différents intervenants.
  • Développement d'applications et d'agents d'IA ? de l'étude de faisabilité au prototype jusqu'à l'exploitation productive.
  • Mise en place et développement continu de nos services IA pour la recherche, l'orchestration et le traitement documentaire dans l'environnement des services Azure AI, des bases de données vectorielles, des frameworks LLM et des garde-fous.
  • Mise en place et utilisation des procédures d'évaluation : jeux de tests, mesure automatisée de la qualité et détection des baisses de qualité lors des changements de modèles.
  • Fourniture et exploitation de nos solutions selon les principes modernes de DevOps ; modèles prédictifs et traitement intensif des données sur notre plateforme Databricks.
  • Évaluation technique des solutions des fournisseurs.

Ce que tu apportes

  • Tu possèdes un master en informatique, data science ou dans un domaine connexe (HES ou université) ainsi qu'une expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction comparable, idéalement.
  • Tu développes avec assurance en Python et as déjà mis en production des applications LLM ? tu connais les architectures RAG et le prompt engineering. La connaissance des frameworks d'agents est un plus.
  • Tu as de l'expérience en statistique et en méthodes classiques d'apprentissage automatique.
  • Tu sais pourquoi les systèmes d'IA donnent des réponses erronées et comment mesurer et améliorer systématiquement la qualité des réponses.
  • Tu conçois les interfaces et les flux de données dès le départ et travailles en étroite collaboration avec les équipes concernées.
  • Tu aimes autant travailler avec des personnes qu'avec des modèles et considères la clarification des exigences ainsi que l'accompagnement à la mise en ?uvre comme partie intégrante de l'ingénierie.
  • Une expérience avec les environnements cloud (idéalement Azure), les technologies de conteneurs, CI/CD complète ton profil.
  • Une très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit ainsi qu'une bonne connaissance de l'anglais complètent ton profil.
  • Une expérience dans le secteur bancaire ou des assurances est un avantage.

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📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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