BAUFÜHRER RÜCKBAU und ERDBAU (m/w/d)

Job Partner AG
Aarau Il y a 38 jours CDI Ingénierie & Technique 0795040446 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unser langjähriger Kunden zählt zu den führenden Bauunternehmen im Bereich, Tief-, Strassen-, Erd- und Rückbau mit einem hochmodernen Maschinenpark und anspruchsvollsten Bauaufgaben im Gebiet Aargau, Zürich. Das Team möchte die Bauführung verstärken.

 

 

HAUPTAUFGABEN

  • Leitung und Koordination: Du führst ein engagiertes Team auf der Baustelle und koordinierst sämtliche Rückbau-, Abbruch- und Entkernungsmassnahmen sowie Arbeiten an Baugruben.
  • Sicherstellung der Qualität: Du sorgst dafür, dass die Arbeiten gemäss den geltenden Sicherheits- und Qualitätsstandards durchgeführt werden.
  • Projektmanagement: Von der Planung bis zur Ausführung überwachst du die Fortschritte, analysierst Herausforderungen und gewährleistest eine effiziente Arbeitsweise.
  • Kommunikation und Zusammenarbeit: Du bist erster Ansprechpartner für alle Baustellenbelange und stehst in engem Austausch mit der Bauleitung sowie mit externen Partnern.
  • Ressourcenmanagement: Du kümmerst dich um den Material- und Maschinenbedarf und stellst sicher, dass alle benötigten Ressourcen rechtzeitig verfügbar sind.

Anforderungsprofil
DAS BRINGST DU MIT

  • Erfahrung im Bauwesen: Berufsabschluss im Bauwesen mit Weiterbildung zum Bauführer bzw. Du bist gerade dabei. Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rückbau, Abbruch, Entkernung und Baugruben, idealerweise im Spezialtiefbau.
  • Führungskompetenz: Du hast bereits Baustellen oder Teams geführt und beherrschst es, MitarbeiterInnen zu motivieren und effizient zu koordinieren.
  • Technisches Verständnis: Du hast fundierte Kenntnisse über die gängigen Maschinen und Verfahren im Rückbau und Abbruch sowie die Arbeit mit Spezialtiefbautechniken.
  • Sicherheitsbewusstsein: Du handelst stets im Einklang mit Sicherheitsvorgaben und sorgst für ein sicheres Arbeitsumfeld.
  • Kommunikationsfähigkeit: Du kannst dich sowohl mit Kollegen als auch mit externen Partnern klar und zielführend austauschen.
  • Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit: Baustellen können sich schnell verändern ? du bleibst flexibel, denkst lösungsorientiert und gehst Herausforderungen proaktiv an.

DAS ERWARTET DICH:

  • Abwechslungsreiche Projekte: Spannende und anspruchsvolle Bauvorhaben, die du aktiv mitgestalten kannst.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Teamarbeit: Ein motiviertes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht und sich gegenseitig unterstützt. - Attraktive Vergütung: Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung und Zusatzleistungen, die deine wertvolle Arbeit honorieren.
  • Moderne Arbeitsausstattung: Die neueste Technik und hochwertige Maschinen, die dir deine Arbeit erleichtern.

FÜHLST DU DICH ANGESPROCHEN UND DEIN INTERESSE IST GEWECKT. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und auf Deine Bewerbungsunterlagen.

DEIN KONTAKT:
Manuela Calisti
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079 504 04 46
043 544 88 88

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Albulastrasse 57
8048 Zürich
derjobpartner.ch

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Frau Manuela Calisti

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Aarau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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