Conseiller(ère) de vente Bijouterie

Rejoignez Coop en tant que conseiller en bijouterie, un rôle dynamique. Profitez d'un environnement de travail stimulant et d'avantages attractifs.

Tâches

• Surprenez nos clients avec un service exceptionnel au quotidien.
• Assurez un magasin attrayant et une ambiance accueillante.
• Participez activement à la formation et au succès de l'équipe.

Compétences

• Passion pour la vente et les produits de qualité exigée.
• Capacité à travailler en équipe et partager ses connaissances.
• Compétences en service client et approche amicale.

Tâches

• Vous vivez pour le commerce de détail et savez comment surprendre notre clientèle chaque jour.
• Il va de soi pour vous d’être aimable et orienté(e) client.
• Vous enthousiasmez la clientèle en la servant de manière proactive et en la conseillant professionnellement.
• Vous prenez également en charge avec beaucoup de passion l’assurance d’une présentation attractive du magasin.

Exigences

• Le plaisir de vendre est votre secret du succès ? Tant mieux.
• Les produits durables et de haute qualité sont votre passion.
• Amical(e), sympathique, compétent(e) : c’est exactement ce que vous êtes.
• Autre point important : vous partagez vos connaissances en équipe et célébrez les succès ensemble.

Ce que nous offrons

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l’abonnement général (GA)
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l’âge de 58 ans révolus, conditions d’emploi attractives
• Temps de travail : 5 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel

Votre personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Carolina Erismann
Marketing RH