Dispatcher : dans le secteur de la construction 100% (m/f/d) à Aarau

das team ag
Aarau Il y a 40 jours CDI Informatique & IT
AA
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Nous sommes une agence de placement renommée avec un réseau impressionnant de 28 succursales en Suisse et dans la Principauté du Liechtenstein. Depuis près de 40 ans, nous sommes leader dans le placement et la location de personnel dans diverses branches, avec un accent évident sur les principaux métiers de la construction et des auxiliaires de la construction, l'artisanat, la technologie et l'industrie. Nous recherchons un conseiller en personnel supplémentaire pour notre équipe à Aarau, un conseiller en personnel supplémentaire pour les industries du secteur de la construction et du commerce. Dispatcher : dans le secteur de la construction 100% (m/f/d) à Aarau

Votre travail est tout sauf monotone :

  • Vous rédigez des annonces d'emploi, vous êtes en contact avec les candidats et vous recherchez des emplois qui leur conviennent
  • Vous gagnez de nouveaux clients dans la région et entretenez activement les relations existantes
  • Vous réseautez activement avec des entreprises et des spécialistes et construisez ainsi un réseau régional solide
  • Vous accompagnez vos collaborateurs lors de leurs missions et les accompagnez sur toutes les problématiques pertinentes
  • Vous assurez le bon déroulement des processus administratifs

Nous attendons :

  • Expérience dans le secteur de la construction artisanale et/ou dans le secteur commercial avec une connaissance du secteur de la construction
  • Extraverti, orienté vers la vente et connaisseur du téléphone
  • Personnalité communicative et joueur d'équipe
  • Vous venez du canton d'Argovie et connaissez bien les environs
  • Permis de conduire chat. b
  • Utilisation en toute confiance de MS Office et des outils numériques

Nous proposons :

  • Bureau lumineux et moderne juste à côté de la gare d'Aarau
  • Beaucoup de liberté de création et de responsabilité personnelle dans un environnement de travail collégial
  • Très bonne formation et accompagnement dans la phase de démarrage
  • Développement ultérieur et opportunités de revenus extraordinaires
  • Un véhicule de société est disponible pour les visites clients
  • Des avantages intéressants tels que des réductions sur la flotte, des réductions, des événements d'équipe inoubliables, un abonnement demi-tarif, la participation à l'abonnement fitness, etc. - 5 semaines de vacances
Agriculture & Environnement|administration

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Dispatcher : dans le secteur de la construction 100% (m/f/d) à Aarau
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Métier associé à cette offre

Attaché technico-commercial en machines du secteur minier et de la construction/attachée technico-commerciale en machines du secteur minier et de la construction Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les représentants des ventes techniques dans le secteur des machines et appareils d’extraction et de construction représentent pour une entreprise la vente de ses produits, tout… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet Connaissance technique des machines minière et de construction Analyse de marché Relation client B2B
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — attaché technico-commercial en machines du secteur minier et de la construction/attachée technico-commerciale en machines du secteur minier et de la construction

Gestion de projet · Connaissance technique des machines minière et de construction · Analyse de marché · Relation client B2B · Négociation contractuelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Une formation en génie mécanique, génie industriel ou en commerce international, complétée par une spécialisation ou un cours de vente technique (ex. certification PMI ou équivalent). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes de l’institut universitaire de technologie (IUT) dans les domaines de l’ingénierie mécanique et gestion d’ingénierie, Transfert de crédits entre universités rurales et les grandes écoles d’ingénieurs de Suisse.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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