Leiter/in Business Services IV (80?100%)

SVA Aargau
Aarau Il y a 4 jours CDD Administration publique & Associations
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Prêt à prendre des responsabilités ? En tant que leader, tu participes activement, tu évolues et tu utilises la liberté d?agir pour prendre des décisions et réussir ensemble.

Responsable Business Services IV (80?100%)

Ta contribution

  • Direction du personnel, technique et organisationnelle du nouveau département Business Services IV (gestion des contrats, experte des processus, business & analyse de données, staff)
  • Mise en place et développement du nouveau département
  • Membre de l?équipe de pilotage IV composée de cinq personnes
  • Organisation, préparation, prise de notes et suivi des réunions régulières de pilotage IV en alternance avec les autres membres de l?équipe de pilotage IV
  • Prise en charge de mandats de gestion de projet
  • Préparation des bases décisionnelles issues des tâches transversales pour l?IV (par ex. informations de l?IVSK, rapports de recherche, concepts et analyses)
  • Préparation des bases et des faits pour le développement de l?office IV Argovie
  • Coordination avec les fonctions centrales au sein de la SVA Argovie

Tes talents

  • Personnalité dirigeante avec une autorité naturelle et une grande capacité de réseautage et de mise en ?uvre
  • Tu diriges avec clarté, confiance et humanité et gardes calme et vue d?ensemble même dans des situations exigeantes
  • Tu disposes d?un diplôme universitaire (uni/FH) ou d?une qualification équivalente

Tes avantages

Ensemble proches, clairs, en avance

Chez nous, tu fais partie d?un tout : nous travaillons en étroite collaboration et nous nous rencontrons avec chaleur, respect et reconnaissance. Nous considérons les défis comme une opportunité ? pour évoluer, apprendre de nouvelles choses et façonner l?avenir ensemble. Cela inclut aussi ta croissance personnelle et professionnelle : dans un échange continu, nous te soutenons pour développer ton potentiel.

Un monde passionnant des assurances sociales

Par ton travail, tu crées une véritable valeur ajoutée pour les personnes de l?Argovie qui dépendent de nos services. Chez nous, tu trouveras des tâches variées qui t?ouvrent de nouvelles perspectives et te donnent la liberté d?apporter tes propres idées. Tu peux ainsi élargir continuellement tes connaissances et contribuer à faire évoluer le monde des assurances sociales.

Étonnamment flexible

La confiance mutuelle est la base de notre collaboration ? et nous permet de vivre réellement la flexibilité temporelle et géographique. Tu peux organiser ta journée largement de manière autonome. Grâce à notre semaine de 40 heures, un équilibre équilibré entre vie professionnelle et vie privée est possible.

Candidature

Fais le prochain pas et envoie-nous ta candidature.

Contact

Lisa, responsable de l?assurance invalidité (062 837 88 01), se réjouit de répondre à tes premières questions sur le poste.

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Leiter/in Business Services IV (80?100%)

Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Aarau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…