Leiter:in Elektro- und Leittechnik

Notre client, une entreprise établie dans le domaine de la production d'énergie, recherche pour le 01.12.2026 ou à convenir un(e) responsable pour l'électrotechnique et l'automatisation de ses installations. Dans ce rôle, vous dirigez une petite équipe de spécialistes et travaillez ensemble sur des systèmes exigeants où la technologie numérique moderne rencontre le contrôle d'installation éprouvé. Ici, vous pouvez utiliser vos connaissances techniques au quotidien et veiller à ce que les installations fonctionnent de manière fluide et fiable.

Vos tâches

• Dirigez votre équipe, répartissez les tâches et assurez-vous que tout fonctionne parfaitement
• Vous gardez un ?il sur l'état des installations, analysez les anomalies et décidez des prochaines étapes
• Assurez-vous que les maintenances et révisions sont bien planifiées et que le personnel adéquat est disponible
• Vous faites avancer les innovations techniques et optimisez les processus existants
• Vous dirigez la résolution des pannes et participez à des projets interdisciplinaires

Votre profil

• Diplôme d'ingénieur électricien HES ou technicien en électrotechnique HES, avec un focus sur la technique des systèmes ou l'automatisation
• Vous connaissez les systèmes d'automatisation issus de l'exploitation, de la maintenance ou de la planification
• Vous avez déjà une première expérience en gestion et souhaitez assumer davantage de responsabilités
• Très bonnes connaissances en allemand (C1) ainsi que bonnes connaissances en anglais
• Vous pensez de manière structurée, abordez les tâches de manière autonome et expliquez clairement les sujets techniques

Vos avantages

• Un emploi sûr avec de nombreuses formations continues qui vous font progresser professionnellement
• De bonnes conditions d'emploi et des prestations complémentaires attractives
• Une équipe soudée, qui communique ouvertement et se soutient mutuellement
• Repas à prix réduit dans le restaurant du personnel ainsi que diverses offres sportives et de loisirs

Notre processus de candidature

1. Test de personnalité et de logique
2. Entretien téléphonique initial (5?10 minutes)
3. Entretien en ligne avec notre recruteuse (30 minutes)

Après l'entretien, vous recevrez toutes les informations concernant la suite du processus et les prochaines étapes avec notre client.

À propos de nous

Safeguard Global Switzerland est spécialisé dans le leasing de personnel et propose des solutions de recrutement sur mesure pour soutenir les entreprises en Suisse et au-delà. Présents dans plus de 170 pays, nous combinons expertise locale et portée mondiale pour fournir rapidement et conformément aux règles des talents qualifiés. Notre mission est de permettre aux entreprises d'accéder de manière flexible et fiable aux professionnels adaptés afin qu'elles atteignent leurs objectifs de manière agile et réussie.