Mitarbeiter Aussendienst

Flexsis AG, Filiale Aarau
Aarau Il y a 47 jours CDD Logistique & Transport Annonce en allemand · traduction indisponible
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Firmenbeschreibung

Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management».
Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 47 Standorten in der Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten.
 
Für ein international tätiges Familienunternehmen in einer zukunftsorientierten Branche suchen wir eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit für den:
Verkaufsaussendienst (m/w/d) 80-100% Region Westschweiz (Romandie)
Jobbeschreibung

  • Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms
  • Technische und wirtschaftliche Beratung von Kunden
  • Projektierung von Solaranlagen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
  • Erstellung von Angeboten, Auftragsbestätigungen und Projektierungsunterlagen
  • Aktive vertriebsorientierte Kommunikation
  • Angebotsnachverfolgung im Warenwirtschaftssystem
  • Analyse von Gründen für nicht realisierte Angebote
  • Erstellung von Umsatz-Forecasts und Marktbeobachtung zur Identifikation von Trends und Chancen
  • Präsentation des Unternehmens auf Messen, Ausstellungen und Kundenevents
  • Aktiver Einsatz verkaufsfördernder Marketingmassnahmen
  • Pflege der Kundenstammdaten sowie Einholung und Auswertung kundenbezogener Informationen
  • Kontinuierlicher Know-how-Aufbau durch interne/externe Schulungen und Fachmedien
Gesuchtes Profil

  • Berufserfahrung im Vertrieb
  • Erfahrung im Umgang mit Planungssystemen für PV-Anlagen
  • Abgeschlossene technische Ausbildung oder Weiterbildung zum Techniker, idealerweise mit kaufmännischen Kenntnissen, oder technisch ausgerichteter Betriebswirt
  • Sicherer Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Führerausweis Kategorie B
Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Mass an Eigeninitiative? Sie würden sich als zielorientierte Persönlichkeit, mit einer unternehmerischen und strukturierten Denkweise bezeichnen? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Unser Kunde überzeugt durch eine offene und wertschätzende Firmenkultur und bietet die Möglichkeit sich in einem spannenden Umfeld weiterzuentwickeln. Hat diese Herausforderung Ihr Interesse geweckt? Herr Simon Bolliger freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen über den nachstehenden Bewerbungsbutton.

Logistique & Transport {'@type': 'CategoryCode' 'codeValue': '98' 'name': 'Technique / Véhicules / Artisanat / Dépot / Tr

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Mitarbeiter Aussendienst
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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