Mitarbeiter/in Zentrale Zytostatikaherstellung

Kantonsspital Aarau AG
Aarau Il y a 10 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Die Spitalpharmazie ist für die pharmazeutischen Belange der KSA-Gruppe sowie weiterer Spitäler zuständig. Unsere Kernaufgaben beinhalten die Arzneimittelversorgung, Herstellung von Eigenprodukten und Zytostatika sowie klinische Pharmazie.

Mitarbeiter/in Zentrale Zytostatikaherstellung

Spitalpharmazie

90-100%

1. November 2026 oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

  • Sie werden Mitglied des Teams Zytostatikaherstellung der Spitalpharmazie. Dabei stellen Sie computergestützt patientenindividuelle Chemotherapien unter aseptischen Bedingungen gemäss GMP-Vorgaben her.
  • Ausserdem gehören Vorbereitungsarbeiten für die Herstellung, administrative Arbeiten im Bereich der Lagerbewirtschaftung, das mikrobiologische Monitoring der Reinräume sowie die Mitarbeit bei der Erstellung von Qualitätsdokumenten zu Ihrem Aufgabengebiet.
  • Zudem beteiligen Sie sich an Notfall- und Samstagseinsätzen.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre als Pharmaassistent/in, Drogist/in, Laborant/in oder ähnliches (pharmazeutische Technologie, Lebensmitteltechnologie, Fachperson Gesundheit oder Pflegefachperson).
  • Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrung in der aseptischen Arzneimittelherstellung oder im Umgang mit Zytostatika.
  • Sie verfügen über ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein und sind zuverlässig und belastbar.
  • Freude bei der Arbeit sowie die Integration in ein Team sind für Sie selbstverständlich.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung

Beatrice Pasquali, Co-Leiterin Zytostatika-Herstellung

+41 62 838 59 81

Exzellente Medizin. Jederzeit. Für alle.

Herzlich willkommen im Kantonsspital Aarau (KSA).
Ob im Kantonsspital Aarau, an den Standorten KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg oder KSA Frick – wir sind rund um die Uhr für Sie da. Mit unserem breiten Angebot, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin, stehen wir Ihnen an allen Standorten kompetent und zuverlässig zur Seite.

Santé & Médical 2 – Professionals
Mitarbeiter/in Zentrale Zytostatikaherstellung
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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