Service de sécurité des employés | Changeur de carrière (h/f)

Special Protect AG
Aarau Il y a 39 jours CDI Informatique & IT
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«Spécial Protect AG»

est une jeune entreprise de services en pleine croissance dans le secteur de la sécurité et est connue depuis des années comme un partenaire fiable dans le domaine des services d'ordre communautaire, des services de lodge et de la sécurité des chantiers de construction. Nos collaborateurs démontrent chaque jour notre haute qualité à de nombreux clients et autorités. Pour élargir notre équipe, nous recherchons dans le service de sécurité une personnalité motivée qui assume des responsabilités, souhaite développer en permanence et contribuer à façonner avec nous l'avenir de Special Protect AG. Service de sécurité des employés | Changeur de carrière (h/f)

Service de sécurité, service de gardiennage et de sécurité – Aarau AG

Entrée : Immédiatement ou sur rendez-vous

Charge de travail : Sur rendez-vous

Type d'emploi : poste permanent ou salaire horaire

Lieu de travail: Canton d'Argovie

Chez nous, vous n'êtes pas qu'un simple matricule. Nous connaissons personnellement nos collaborateurs, promouvons activement leur potentiel et offrons aux personnes engagées la possibilité de se développer sur le long terme. Toute personne qui assume des responsabilités et fait preuve de performance aura l'opportunité d'évoluer jusqu'au niveau de responsable des opérations ou de chef d'équipe. Quelles sont vos missions au sein du service de sécurité ? •

Mise en œuvre indépendante des services de sécurité et de commande assignés

Assurer une apparence professionnelle et une haute qualité de service

Création de rapports opérationnels et événementiels

Qu'apportez-vous pour la sécurité ? •

Haut niveau d'engagement, d'initiative et de sens des responsabilités

Apparence professionnelle et soignée et bonnes compétences en communication

Méthode de travail structurée, fiable et orientée solutions

Très bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit

Permis de conduire catégorie B obligatoire

Extrait impeccable du recouvrement de créances et du casier judiciaire

Que vous proposons-nous ? •

Flexibilité de l'emploi | Poste permanent ou salaire horaire, selon votre préférence

Des opportunités de carrière et d’avancement claires dans le service de sécurité

Evolution possible vers un poste de responsable des opérations ou de chef d'équipe

Canaux de communication directs et hiérarchies plates

Salaire équitable et conditions de travail modernes

L’opportunité de participer activement au développement d’une entreprise en pleine croissance

Rejoignez une entreprise de sécurité professionnelle et façonnez activement votre avenir dans le service de sécurité. Afin de maintenir l'efficacité du processus de candidature, nous ne pouvons considérer que les candidatures électroniques.

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Métier associé à cette offre

Ingénieur carrières/ingénieure carrières Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs carrières/ingénieures carrières analysent les méthodes d’extraction telles que les excavations, le forage et l’abattage à l’explosif, qui sont les plus adaptées… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets techniques Compétences d’analyse de données Connaissance des normes ISO, ISO 9001 – 14001 Maîtrise d’outils de modélisation (CAD, CAO)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Aarau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur carrières/ingénieure carrières

Gestion de projets techniques · Compétences d’analyse de données · Connaissance des normes ISO, ISO 9001 – 14001 · Maîtrise d’outils de modélisation (CAD, CAO) · Excellente communication écrite et orale
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Une formation en ingénierie, Application Engineering ou domaine lié, tenue d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via le Service fédéral de l’enseignement supérieur (SFSI) ou le Centre de la reconnaissance de l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…