Programme jeunes talents : directeur de supermarché
Genossenschaft Migros AareMigros Aare vous prépare à gérer une succursale Migros de manière indépendante et réussie. La formation compacte et pratique est adaptée individuellement à vous. En 12 à 18 mois, vous serez parfaitement préparé à votre futur rôle de leadership. Votre candidature sera prise en compte pour toutes les succursales du canton souhaité. Remarques importantes :
Merci de soumettre votre CV, références et diplômes au complet. Ce que tu bouges
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Gestion de l'agence orientée client
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Responsable de la fraîcheur, de la qualité et de la disponibilité des produits
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Responsabilité du leadership et du développement des managers de secteur, des chefs de département et des employés ainsi que de la promotion des jeunes talents
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Réalisation des objectifs de ventes et de coûts
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Assurer les processus définis
Ce que vous apportez avec vous
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Éducation : Formation de base ou avancée complétée
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Spécialisation : en commerce de détail ou formation équivalente dans le secteur alimentaire
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Expérience professionnelle : Idéalement plus de 3 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de la grande distribution
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Plusieurs années d'expérience professionnelle dans un poste de direction
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Un niveau de formation continue supérieur (de préférence spécialiste du commerce de détail, école de gestion hôtelière ou autre HFP)
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Enthousiasme pour le commerce de détail
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Aimer diriger et soutenir les employés
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Forte orientation client et attitude convaincante
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Engagement, résilience et flexibilité
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Hautes compétences sociales, esprit d'équipe et sociabilité
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Allemand (C1)
Ce que nous vous proposons
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Formation et formation continue : promotion de la formation et de la formation continue liées à l'emploi
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Offres de loisirs et culturelles : diverses réductions sur les offres de vacances, les séjours linguistiques, les vacances Migros, Interhome et les événements
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Accompagnement ciblé : Soutenir nos collaborateurs à tous les niveaux avec des mesures ciblées de développement du personnel
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École-club Migros: généreuse contribution financière aux cours choisis par vous-même
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Offres de sport et de fitness: participations aux frais d'abonnement à plus de 50 parcs fitness, bien-être et aquatiques Migros
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Prévoyance professionnelle : des prestations supérieures à la moyenne garantissent la sécurité financière des salariés dans la troisième phase de la vie
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Points Cumulus : Plusieurs points Cumulus sur les produits alimentaires et non alimentaires
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Abonnement mobile : Diverses réductions sur les abonnements mobiles
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Offres salariés : conditions préférentielles pour les assurances et les caisses maladie
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Mobilité : participation à un abonnement annuel aux transports publics, réduction sur le carburant (Migrol), cotisation annuelle réduite pour l'autopartage Mobility et droit à une réduction de flotte.
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Avantages sociaux : conditions d'emploi attractives avec de très bonnes avantages sociaux
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Banque Migros : gestion de compte gratuite, taux d'intérêt préférentiels sur le capital ou réduction des taux d'intérêt sur les hypothèques à taux fixe nouvellement contractées
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Garde d'enfants : Participation financière généreuse aux frais des offres de garde externes
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Congé maternité/congé paternité : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité
Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Contacter
Mme Mélanie Knuchel
Partenaires de recrutement
+41585658585
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