Pflegecontroller/in

Kantonsspital Aarau AG
Aarau Il y a 10 jours CDI Informatique & IT +41628384006 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Im Zuge einer Pensionierung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für das Corporate Pflegecontrolling. Du übernimmst eine zentrale Rolle in der betriebswirtschaftlichen Steuerung des Pflegebereichs und unterstützt die CNO sowie die Pflegeverantwortlichen als Sparringpartner in finanzieller und strategischer Hinsicht.

Pflegecontroller/in

80-100%

1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

  • Die finanzielle Führung des gesamten KSA läuft in der Direktion Finanzen zusammen. Du bist Teil dieses engagierten Teams und zuständig für die finanziellen Belange der Direktion CNO.
  • Du übernimmst eine zentrale Rolle in der betriebswirtschaftlichen Führung und Steuerung des Pflegebereichs und unterstützen die CNO sowie die Pflegeverantwortlichen in der finanziellen Führung. Insbesondere überwachst du die Budgeteinhaltung der Direktion CNO.
  • Du gestaltest die Finanz- und Budgetplanung des Pflegebereichs aktiv mit und erstellst Kalkulationen zur Ressourcen- und Personalplanung, unter anderem auf Basis von NHPPD (Nursing Hours Per Patient Day).
  • Du analysierst Personal-, Leistungs-, Belegungs- und Qualitätsdaten, erkennst Entwicklungspotenziale und leitest gemeinsam mit der CNO sowie den Verantwortlichen der Pflege konkrete Massnahmen zur Optimierung der Prozesse ab.
  • Du verantwortest pflegespezifische Datenerhebungen und Auswertungen, insbesondere in den Bereichen LEP, NHPPD und Pflegekomplexbehandlung (CHOP) sowie weiterer gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen.
  • Du entwickelst Steuerungsinstrumente, Kennzahlenmodelle und Reportings kontinuierlich weiter und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur datenbasierten Steuerung der Direktion CNO.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium auf Fachhochschul- oder Hochschulniveau, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem, gesundheitsökonomischem oder pflegerischem Hintergrund.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer betriebswirtschaftlichen Steuerungsfunktion im Gesundheitswesen, idealerweise im Pflegecontrolling, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Umfeld.
  • Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei strategischen und operativen Fragestellungen.
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Zahlen- und IT-Affinität sowie fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse; Erfahrung mit LEP ist von Vorteil.
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung sowie Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und eine moderne, datenbasierte Unternehmenssteuerung weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung

Christoph Henzi, Leiter Finanzcontrolling

+41 62 838 40 06

Exzellente Medizin. Jederzeit. Für alle.

Herzlich willkommen im Kantonsspital Aarau (KSA).
Ob im Kantonsspital Aarau, an den Standorten KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg oder KSA Frick – wir sind rund um die Uhr für Sie da. Mit unserem breiten Angebot, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin, stehen wir Ihnen an allen Standorten kompetent und zuverlässig zur Seite.

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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
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Salaire brut annuel 124'200 CHF
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📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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