Pflegeexpertin / Pflegeexperte

Kantonsspital Aarau
Aarau Aujourd'hui CDD Santé & Médical
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Nous offrons un domaine de travail varié et passionnant en tant qu'expert(e) en soins infirmiers dans le domaine de la chirurgie. Nous travaillons dans les unités de soins selon les principes Lean. La gestion visuelle, le nivellement du travail et l'amélioration continue sont au c?ur de nos préoccupations.

Expert(e) en soins infirmiers

Orthopédie, traumatologie et neurochirurgie

80-100%

1er janvier 2027 ou selon accord, poste permanent

Vos tâches

  • Vous êtes responsable des transferts complexes depuis l'unité de soins intensifs, vous les préparez et accompagnez l'équipe soignante.
  • Vous êtes consulté(e) en cas de situations complexes des patients dans le service et conseillez les patient(e)s, leurs proches ainsi que l'équipe interprofessionnelle.
  • Vous assumez la direction professionnelle ainsi que le soutien et le coaching des expert(e)s en orthopédie, traumatologie et neurochirurgie.
  • Vous élaborez et mettez à jour les SOP, directives et concepts spécifiques en collaboration avec les expert(e)s spécialisé(e)s et d'autres professions.
  • Vous dirigez et accompagnez des projets dans le cadre du développement professionnel en médecine ou à l'échelle du KSA et garantissez la qualité des soins en orthopédie, traumatologie et neurochirurgie.
  • Vous préparez les indicateurs actuels de qualité des soins, les discutez au sein de l'organe de direction participatif, initiez des mesures, planifiez l'évaluation et déléguez la mise en ?uvre aux expert(e)s spécialisé(e)s.
  • Vous élaborez conjointement avec la direction du développement des soins les orientations stratégiques.
  • Vous assurez la collaboration interprofessionnelle par des canaux appropriés.
  • Vous exercez votre fonction de conseil et de modèle sur tous les sujets liés aux soins et disposez d'un droit de co-décision au sein de l'organe de direction participatif ainsi que dans le comité spécialisé.

Votre profil

  • Expérience professionnelle de plusieurs années en orthopédie, traumatologie, neurochirurgie ou en chirurgie
  • Master of Science in Nursing ou moitié des études complétée
  • Compréhension des questions stratégiques, opérationnelles et scientifiques
  • Attitude professionnelle et plaisir à développer les domaines spécialisés au sein d'une équipe interprofessionnelle

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne

Madame Erika Saint Paul et Madame Stefanie Wetli, co-responsables du développement des soins

+41 62 838 98 25 ou +41 62 838 62 71

Médecine d'excellence. À tout moment. Pour tous.

Bienvenue à l'Hôpital cantonal d'Aarau (KSA).
Que ce soit à l'Hôpital cantonal d'Aarau, sur les sites KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg ou KSA Frick ? nous sommes à votre disposition 24h/24. Avec notre large offre, allant des soins de base à la médecine hautement spécialisée, nous vous accompagnons de manière compétente et fiable sur tous les sites.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Aarau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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