Privat- und Geschäftskunden-Berater*in (a)

Aargauische Kantonalbank
Aarau Aujourd'hui CDD Finance, Banque & Assurances

A ne signifie pas seulement AKB, mais aussi tous ceux qui travaillent chez le employeur le plus attirant du canton d?Aargau dans un environnement de travail ouvert et diversifié. Bien que les chiffres soient importants chez nous, tu n?es pas un simple numéro de personnel. Nous t?offrons une activité intéressante avec une reconnaissance de ta personnalité.

Au sein de l?AKB ainsi que durant le processus de candidature, nous cultivons une culture du tutoiement respectueuse et valorisante. Ose et tutoie-nous.

 

Ce qui t?attend

  • Tu prends plaisir à accompagner et conseiller tes clientes et clients sur les questions de financement, prévoyance et placement.
    • Tu les accompagnes dans le financement de leurs biens immobiliers (maisons individuelles, copropriétés et immeubles multifamiliaux), examines les crédits de compte courant pour les clients entreprises et leur proposes des solutions de placement standardisées et personnalisées.
    • En collaboration avec des services spécialisés, tu montres à tes clientes et clients, à l?aide d?une analyse de prévoyance, d?une planification des revenus et du patrimoine, leurs perspectives à long terme.
    • Tu réussis à identifier le potentiel des clientes et clients et à les orienter vers les services appropriés.

     

    Ce que tu apportes

  • Tu mets déjà avec succès tes connaissances approfondies dans les domaines du financement, de la prévoyance et du placement au service du conseil aux clients privés et entreprises.
    • Tu as de préférence enrichi ta carrière bancaire par une formation en gestion d?entreprise (par ex. planificateur financier).
    • Tu prends volontiers des responsabilités et as une affinité pour les processus et outils numériques.
    • Une journée réussie signifie pour toi pouvoir entretenir un échange animé avec nos clientes et clients, que ce soit en agence ou ailleurs dans le cadre de nos possibilités Work Smart.
    • La collaboration en équipe avec Sabrina, Beatrice, Martina, Florentina, Selma, Roger, Willy et Daniel est aussi importante pour toi qu?une manière de travailler autonome et orientée solutions.
    • Idéalement, tu te sens déjà chez toi dans la région de Wettingen et ses environs.

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    Salaire minimum du marché 103'500 CHF
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    Salaire brut annuel 138'000 CHF
    105'288 CHF
    Salaire net mensuel 8'774 CHF
    Charges sociales 18'354 CHF
    Impôts 14'358 CHF
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    💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
    💡 📍 La région de Aarau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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    Guide pratique
    🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
    Ne faites surtout pas ces erreurs.
    📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

    Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

    Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

    ✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
    ✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
    ✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
    ✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
    ✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

    🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

    Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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