Projektleiter Sanitär (m/w)

yellowshark
Aarau Aujourd'hui CDD Énergie & Environnement
Pour notre client, une entreprise établie dans le domaine de l'équipement technique des bâtiments, nous recherchons une personne expérimentée et engagée en tant que chef de projet sanitaire (h/f).

L'entreprise conçoit et réalise des solutions exigeantes pour la technique du bâtiment et accompagne les projets de la première planification jusqu'à la mise en ?uvre réussie. Pour l'équipe projet existante, nous recherchons une personne qui aime prendre des responsabilités, qui gère les clients de manière professionnelle et qui prend plaisir à travailler sur des projets techniquement exigeants.

Tâches

- Planification, organisation et mise en ?uvre de projets de taille moyenne à grande dans le domaine de la technique sanitaire.
- Gestion autonome des projets qui vous sont confiés ainsi que coordination de toutes les parties impliquées.
- Collaboration dans des équipes de projet interdisciplinaires pour des projets plus importants.
- Élaboration et préparation d'offres techniques et commerciales.
- Demande et comparaison d'offres ainsi que soutien dans l'approvisionnement en matériaux et services.
- Accompagnement des projets de la phase de planification à la réalisation pratique.
- Coordination avec les clients, fournisseurs, planificateurs spécialisés et autres partenaires de projet.
- Suivi des délais et garantie d'un déroulement fluide du projet.
- Participation active au développement de solutions pratiques et économiques.

Profil

- Formation achevée en tant que planificateur technique du bâtiment sanitaire ou qualification technique comparable.
- Une formation complémentaire de niveau supérieur est un avantage.
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans la technique sanitaire et expérience dans la gestion autonome de projets.
- Bonnes capacités organisationnelles et compréhension technique prononcée.
- Plaisir à coordonner différents interlocuteurs et à collaborer avec les clients.
- Méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions.
- Résistance au stress et grand sens des responsabilités.
- Attitude orientée client et professionnelle.
- Esprit d'équipe ainsi que volonté de prendre des responsabilités.

Informations utiles

- Une activité variée avec des projets techniquement intéressants.
- Beaucoup de liberté dans l'organisation et la mise en ?uvre de vos tâches.
- Des voies de décision courtes et une collaboration simple.
- Un environnement de travail collégial et professionnel.
- Au moins cinq semaines de congés ainsi que la possibilité d'acquérir des jours de congé supplémentaires.
- De nombreuses possibilités de développement professionnel et personnel.
- Offres de formation internes et externes.
- Perspectives à long terme dans une entreprise établie et tournée vers l'avenir.
- Une culture d'entreprise où l'initiative personnelle et la collaboration individuelle ont une grande importance.

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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