Qualitätsmanagerin / Qualitätsmanager (a) 50-60%

Hirslanden Klinik Aarau
Aarau Aujourd'hui CDD Santé & Médical
Lieu de travail : Clinique Hirslanden Aarau | Aarau
Prise de poste : 1er août 2026 ou selon accord
Type de contrat : CDI
Référence : 70732

La Clinique Hirslanden Aarau incarne l'excellence médicale dans un environnement personnel et à taille humaine - fidèle à notre objectif clinique « Médecine de premier ordre avec un traitement personnalisé, comme nous le souhaitons pour nos proches »

Responsable qualité (h/f) 50-60%

Responsable qualité (h/f) 50-60%



TES MISSIONS

  • Tu soutiens le développement du système de gestion de la qualité de la clinique avec un accent particulier sur la qualité des processus et des résultats ainsi que sur le travail conceptuel
  • Tu participes à l?analyse, à l?interprétation et à la préparation adaptée aux destinataires des indicateurs de qualité, rapports et indicateurs de performance
  • Tu représentes la gestion de la qualité de la clinique dans les comités internes et externes et soutiens la mise en ?uvre des exigences qualité du groupe et du groupe de sociétés
  • Tu planifies, coordonnes et réalises des audits internes et participes à la préparation, organisation et accompagnement des audits externes et certifications
  • Tu favorises la sécurité des patients en traitant les signalements d?incidents via la plateforme interne TPSC
  • Tu coordonnes et traites les retours des patients et soutiens leur évaluation systématique
  • Tu accompagnes et surveilles les mesures d?amélioration issues de différentes sources dans le cadre du processus d?amélioration continue (PAC)
  • Tu dispenses des formations sur le thème de la gestion de la qualité
  • Tu assumes des tâches dans le domaine de la matériovigilance et soutiens la garantie du respect des exigences réglementaires
  • Tu participes à des projets d?amélioration de la qualité internes à la clinique ou assumes la responsabilité partielle de sous-projets

TON PROFIL

  • Tu disposes d?une formation achevée dans le domaine de la santé au niveau tertiaire (ex. HF/FH) et d?une expérience professionnelle de plusieurs années - idéalement en milieu hospitalier aigu
  • Tu as une expérience pertinente en gestion de la qualité ainsi qu?une formation initiale ou continue dans ce domaine
  • Ta présence assurée te permet de sensibiliser les collaborateurs aux questions de qualité et de transmettre les connaissances de manière adaptée aux destinataires
  • Tu te distingues par ta capacité d?analyse et de réflexion conceptuelle ainsi que par une pensée systémique
  • Tu travailles de manière autonome, structurée et fiable et convaincs par ton sens de l?organisation et ton initiative personnelle
  • Tu fais preuve d?une forte orientation vers l?avenir, les objectifs et les résultats
  • Des compétences communicatives développées dans la gestion des différents groupes d?intérêt, une grande compétence sociale ainsi que la capacité à collaborer en équipe complètent ton profil



Dans cette fonction polyvalente, tu soutiens des thèmes centraux de la gestion de la qualité et contribues au développement continu de la qualité et de la sécurité des patients.

Nous t?offrons un poste varié au c?ur d?Aarau et un environnement familial avec des structures à taille humaine. Des domaines d?activité exigeants t?attendent. De plus, nous proposons de nombreuses possibilités d?évolution, au moins 25 jours de congés, d?excellentes prestations de caisse de pension et de nombreux autres avantages qui rendent ton quotidien professionnel encore plus agréable.


Pour des informations supplémentaires, Sheila Kallore, responsable de la gestion de la qualité, est à ta disposition au T +41 62 836 77 09.



Merci de noter que nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers papier (non retournés) ni les candidatures par e-mail. Merci de postuler exclusivement en ligne via l?outil.

Le groupe Hirslanden est le plus grand réseau médical de Suisse. Le groupe comprend 16 cliniques dans 9 cantons. Il exploite également 5 centres de chirurgie ambulatoire, 18 instituts de radiologie et 6 instituts de radiothérapie. Le groupe compte 11 025 collaborateurs.

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📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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