Sachbearbeiter Renten/IV-Taggeld mind. 80% (m/w)

Ausgleichskasse der Aarg. Industrie- und Handelskammer
Aarau Il y a 7 jours CDI Administration & Secrétariat 0628371872 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du sehnst dich nach einer neuen Herausforderung oder einem neuen Team? Du möchtest dein Arbeitspensum verändern? Du hast vor nicht allzu langer Zeit eine Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen abgeschlossen? Oder willst nach einer längeren Pause wieder einsteigen? Dann aufgepasst, denn auch wir sind auf der Suche. Und zwar nach einer engagierten und motivierten Persönlichkeit. Besetzen möchten wir mindestens 80 Prozent – und was möchtest du?

Wir sind ein motiviertes Team aus Fachspezialistinnen und -spezialisten und setzen uns täglich für unsere Mitglieder und Versicherten ein. Bist du strukturiert, kommunikativ und denkst unternehmerisch, dann bewirb dich bei uns.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Sachbearbeiter Renten/IV-Taggeld mind. 80% (m/w).

Dein neues Wirkungsfeld:

  • Du freust dich auf Administrativ- und Korrespondenzarbeiten extrem viel mehr als auf den nächsten Zahnarzttermin
  • Du liebt es zu berechnen, festzusetzen und kontrollieren von AHV-/IV-Renten, Hilflosenentschädigungen und IV-Taggeldern und kennst dich damit aus – egal wie kompliziert es sich anhört
  • Du kennst Dich mit der AHV21 gut aus und es fällt Dir somit leicht die Rentenvorausberechnungen in aller Variationen durchzuführen
  • Du findest den Aargauer Dialekt zwar ganz nett, kommunizierst aber auch in Schriftdeutsch stilsicher und empfängergerecht – die weiteren Landessprachen sind auch immer willkommen
  • Du hast mit allen Anspruchsgruppen mehr Geduld als mit deinen Pflanzen
  • Du überraschst uns mit deinen kreativen Fähigkeiten und frischen Ideen – sei es bei Verbesserungsvorschlägen oder bei der IT-Affinität

 

Unser Angebot:

  • Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Selbständigkeit und Eigenverantwortung
  • Eine funktionsgerechte Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Eine moderne Unternehmenskultur
  • Ein offenes Ohr und Unterstützungsmöglichkeiten bei Weiterbildungen
  • Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und einen respektvollen gegenseitigen Umgang
  • Tolle Kolleginnen und Kollegen, die sich auf dich freuen und für die arbeiten mehr als nur Geld verdienen ist

Bestimmt hast du gemerkt: Wenn du kontaktfreudig, kommunikativ und humorvoll bist, wirst du dich bei uns wohl fühlen wie ein Fisch im Wasser. Wir freuen uns über deine Bewerbung mit einem kurzen Schreiben, indem du uns erzählst, warum du der neue Fisch in unserem Teich sein möchtest. Für weitere Informationen stehen wir dir gerne zur Verfügung.

Die Verbandsausgleichskasse der AIHK ist eine selbständige öffentlich-rechtliche Körperschaft, bei welcher rund 1'500 Firmen angeschlossen sind. Wir betreuen sämtliche Gebiete der 1. Säule. Unser Gründerverband ist die Aargauische Industrie- und Handelskammer (AIHK) in Aarau.

Die Stellenausschreibung sagt dir zu und du hast ein passendes Profil? Dein Interesse ist geweckt? Dann freuen wir uns auf dein vollständiges Bewerbungsdossier per E-Mail an E-Mail schreiben. Bei sämtlichen Fragen steht dir Antonio Scarano gerne unter der Telefonnummer 062 837 18 72 oder auch per E-Mail zur Verfügung.

Ausgleichskasse der Aarg. Industrie- und Handelskammer

Herr Antonio Scarano

+41628371872

E-Mail schreiben

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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
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Salaire brut annuel 89'700 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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