Schulleiter/in (m/w) für eine Acton Academy in der Schweiz

À propos de nous et de notre vision

Nous créons l'une des premières Acton Academy en Suisse, une école révolutionnaire centrée sur l'apprenant qui transforme le système éducatif traditionnel. Basée sur le modèle éprouvé d'Acton des États-Unis (avec plus de 300 écoles dans le monde), nous encourageons l'apprentissage autodirigé, où les enfants et les jeunes entreprennent leur propre "Hero's Journey" : ils prennent la responsabilité de leur apprentissage à travers des discussions socratiques, des projets pratiques, des programmes d'apprentissage adaptatifs et des applications dans le monde réel. Au lieu des notes et des curricula rigides, la curiosité, la pensée critique, l'indépendance et l'apprentissage tout au long de la vie sont au centre. Notre école s'adresse aux enfants dès la petite enfance (y compris la crèche) jusqu'à la fin du cycle primaire pour l'instant, intégrant des éléments de Montessori, d'apprentissage par projet et de défis gamifiés. Nous prévoyons initialement jusqu'à 40 enfants.

Nous sommes dans une phase passionnante de création : le cadre conceptuel est en place, la vision est claire, mais nous avons besoin d'un acteur dynamique pour faire avancer le projet. L'ouverture est prévue au plus tard pour l'été 2027, et nous faisons face à des défis tels que la recherche d'un local approprié, l'obtention des autorisations administratives et un calendrier serré. Beaucoup de travaux préparatoires ont déjà été réalisés et nous avons lancé avec succès une Acton Academy à Dübendorf cet été. Notre équipe centrale se compose de deux fondateurs visionnaires qui définissent la direction stratégique, d'une secrétaire de soutien, d'une direction pédagogique, d'un expert du modèle Acton ainsi que des partenaires pour l'informatique, le marketing et l'intégration de l'IA. Ensemble, nous créons un environnement dynamique et collaboratif où innovation et pragmatisme vont de pair. En tant que rôle hybride entre directeur/trice d'école, fondateur/trice et CEO, nous offrons la chance de co-créer une école de A à Z et de jouer un rôle pionnier dans le paysage éducatif suisse.

Vos missions, Mener le projet au succès en tant qu'acteur/trice

Dans ce rôle central, vous prenez la direction opérationnelle et faites avancer la création. Vos responsabilités principales incluent :

Finalisation et mise en ?uvre du concept scolaire : Reprenez notre concept scolaire actuel, clarifiez les points avec les fondateurs et mettez en ?uvre la vision, de l'aménagement des studios à âges mixtes aux processus d'apprentissage socratiques et aux quêtes dans le monde réel, y compris l'intégration d'une crèche. Vous assurez la mise en ?uvre concrète du concept pédagogique global selon le Lehrplan 21 / plan d'études du canton d'Argovie, garantissez l'équivalence avec les objectifs cantonaux et menez régulièrement des entretiens qualité et développement avec les enseignants, les parents et les autorités.

Gestion de la phase de création et de développement : Vous prenez en charge toutes les tâches centrales de création telles que la recherche de site, le dépôt et le suivi de toutes les demandes d'autorisation (canton d'Argovie, commune, etc.) ainsi que la mise en ?uvre dans les délais de l'ouverture de l'école à l'été 2026. Coordonnez les partenaires et prestataires, élaborez des plannings détaillés et des jalons, et assurez une planification basée sur les risques en respectant les normes de sécurité. Cela inclut aussi les assurances, les contrats de location et de services, les concepts de sécurité et d'hygiène, l'infrastructure, la mise en place informatique et logistique ainsi que le respect des processus cantonaux d'examen et d'inspection. Nous avons déjà beaucoup avancé et sommes en contact étroit avec les autorités, partageant de nombreuses expériences grâce au lancement récent de l'Acton Academy Dübendorf.

Direction pédagogique et opérationnelle : Dirigez l'équipe (secrétaire, futurs guides/enseignants ainsi que le personnel de la crèche et les apprenants), développez et implémentez le curriculum à la manière Acton ainsi que le concept de la crèche, et gérez l'ensemble des opérations. Vous assumez aussi partiellement le rôle de guide, enseignez activement et participez à toutes les tâches opérationnelles. Vous portez la responsabilité principale de l'ensemble des opérations, y compris la crèche, soutenu par une personne de direction dédiée sur place. Surveillez la qualité de l'enseignement selon les directives Acton par des observations régulières, des sessions de feedback et des indicateurs de performance, et encouragez une culture d'amélioration continue. Vous implémentez des formats d'enseignement et d'apprentissage selon le modèle Acton, introduisez des rythmes d'apprentissage et hebdomadaires, assurez la mise en ?uvre de toutes les disciplines selon le Lehrplan du canton d'Argovie et garantissez une haute qualité d'enseignement.

Gestion du personnel et développement d'équipe : Constituez et coacher une équipe hautement qualifiée, favorisez une culture d'autonomie et de responsabilité, et intégrez parents, élèves et collaborateurs dans le processus. Menez les processus de recrutement, organisez des formations selon les méthodes Acton, établissez des systèmes de gestion de la performance et motivez l'équipe par des objectifs clairs et de la reconnaissance.

Responsabilité administrative et financière : Surveillez les budgets, finances et ressources, assurez la conformité avec les réglementations éducatives suisses et optimisez les processus pour un fonctionnement scolaire efficace. Élaborez des plans budgétaires annuels et implémentez des systèmes de comptabilité, gestion des ressources et reporting aux fondateurs.

Résolution de problèmes et innovation : Identifiez les obstacles tôt, développez des solutions créatives et réalistes et faites avancer le projet avec détermination, en mettant l'accent sur la qualité, la scalabilité (par exemple l'extension prévue au secondaire I) et l'amélioration continue. Intégrez les nouvelles tendances éducatives (par exemple les outils d'apprentissage assistés par IA) et conduisez des processus d'évaluation réguliers pour maintenir la compétitivité de l'école à long terme.

Travail avec les parents et la communauté : Entretenez des relations étroites avec les parents, les enfants et les partenaires externes pour construire une communauté d'apprentissage soutenante. Vous représentez l'école à l'extérieur, animez les réunions de parents, menez des entretiens de situation et de développement et développez un réseau local avec les associations, institutions et la commune.

Développement scolaire et poursuite stratégique : Travaillez étroitement avec les fondateurs pour le développement à long terme de l'école, y compris la planification du secondaire et l'expansion spatiale. Vous traduisez la vision en structures évolutives et assurez la durabilité pédagogique et économique.

Engagement dans le réseau Acton : Vous suivez les formations Acton et vous familiarisez avec les principes centraux du modèle Acton, de la direction socratique à l'apprentissage par projet en passant par des éléments tels que les studios à âges mixtes, les Freedom Levels, les badges, les quêtes et les exhibitions. Vous utilisez les ressources et outils du réseau Acton (par exemple Toolshed, Network Admin) et les intégrez activement dans notre école. Vous considérez le modèle Acton comme une base solide que vous développez avec notre expérience et les exigences éducatives suisses, de manière pragmatique, réfléchie et authentique dans l'esprit de l'Acton Way.

Votre profil, La personne idéale pour ce rôle

Nous recherchons un/e pionnier/ère passionné/e de l'éducation avec le bon mélange d'expérience, de dynamisme et de pragmatisme. Idéalement, vous possédez :

Qualification professionnelle : Diplôme en pédagogie, sciences de l'éducation ou domaine connexe ; formation reconnue en direction d'école (par exemple DAS direction d'école EDK ou équivalent) et plusieurs années d'expérience en tant que directeur/trice d'école, idéalement dans des écoles privées ou environnements d'apprentissage innovants.

Expérience : Expertise avérée dans la relation avec les enfants, parents, enseignants et autorités ; expérience dans la création ou le développement d'écoles (par exemple processus d'autorisation, gestion des locaux) ; connaissance du système éducatif suisse, idéalement dans le canton d'Argovie. Connaissances de base en planification budgétaire et gestion des ressources ainsi qu'en administration scolaire.

Forces personnelles : Vous êtes un/e véritable acteur/trice, optimiste mais réaliste ; vous identifiez immédiatement les problèmes et trouvez des solutions orientées résultats ; vous êtes motivé/e, résilient/e et capable de performer sous pression. Vous travaillez de manière dynamique en petite équipe, posez des questions quand nécessaire et mettez en ?uvre les visions.

Compétences numériques et méthodologiques : Vous êtes familier/ère avec les méthodes d'apprentissage modernes et les nouvelles technologies. Vous apprenez de manière autonome, utilisez efficacement et pragmatiquement les outils numériques et applications d'IA pour l'organisation, l'analyse ou la conception pédagogique. L'initiative personnelle, la joie d'apprendre et l'orientation vers l'avenir caractérisent votre manière de travailler.

Affinité avec le modèle Acton : Enthousiasme pour un apprentissage centré sur l'apprenant et innovant ; volonté de représenter pleinement et d'étendre le principe Acton.

Autres exigences : Disponibilité immédiate, excellentes compétences en communication et animation (allemand courant, anglais très bon), esprit entrepreneurial, sens de l'organisation et capacité à agir en tant qu'hybride entre pédagogue, manager et CEO. Permis de conduire et mobilité dans le canton d'Argovie sont un avantage.

Ce que nous offrons, Une opportunité de transformer l'éducation

Environnement passionnant : Rôle de pionnier dans la première Acton Academy de Suisse, avec une grande autonomie, des espaces créatifs et la possibilité de créer quelque chose de durable.

Équipe et soutien : Collaboration étroite avec deux fondateurs visionnaires ; hiérarchies plates, communication ouverte et soutien mutuel.

Package attractif : Un salaire attractif selon expérience et qualification, complété par des modèles de bonus et de participation aux résultats ainsi que la possibilité à terme de participer à l'entreprise. Horaires flexibles et télétravail durant la phase de préparation offrent une marge de man?uvre supplémentaire. Des formations ciblées, notamment des formations Acton, et un environnement entrepreneurial avec un échange étroit avec des entrepreneurs expérimentés, des entreprises partenaires et notre réseau élargi. Vous bénéficiez de parcours courts, d'un soutien mutuel, d'un savoir-faire pratique et de la possibilité de penser et co-créer au-delà du fonctionnement scolaire classique. En même temps, nous offrons un environnement de travail porteur de sens, où l'excellence pédagogique, la pensée entrepreneuriale et le développement personnel sont encouragés de manière égale.

Autres : Environnement dynamique, réseau d'écoles Acton internationales et la satisfaction de préparer les enfants à leur "Calling".

Candidature

Si vous êtes quelqu'un qui démarre immédiatement, transforme les visions en réalité et est passionné par l'éducation innovante, nous attendons votre candidature avec impatience ! Veuillez nous envoyer votre CV, une lettre de motivation (en lien avec le modèle Acton et votre expérience de création) ainsi que les certificats pertinents.

Devenez partie de notre Hero's Journey et aidez-nous à façonner l'avenir de l'éducation en Suisse !