Servicetechniker HLKS (m/w/d)

Rocken®
Aarau Aujourd'hui CDD Construction & Immobilier
Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® propose des services de recherche de cadres et de gestion des talents afin de répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et de les mettre en ?uvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.

Technicien de service CVC (h/f/d)

Salaire - CHF85'000 - 90'000
Un climat intérieur optimal commence par une technique réfléchie. Notre partenaire Rocken est spécialisé dans la réalisation d'installations complexes de ventilation, climatisation et réfrigération - de la première planification à l'exécution professionnelle jusqu'à la maintenance et le renouvellement à long terme. En tant qu'entreprise familiale établie avec plusieurs sites, il offre des services complets pour des projets commerciaux et industriels. La gamme de prestations comprend l'ingénierie, l'installation, la mise en service et le service - tout d'une seule source. Des processus décisionnels courts, une cohésion collégiale et une véritable reconnaissance caractérisent le quotidien professionnel. Ici, vous travaillez dans un environnement qui allie savoir-faire technique et marge de man?uvre personnelle. Êtes-vous prêt à apporter votre expertise dans une équipe bien rodée ? Alors nous nous réjouissons de vous mettre en relation avec notre partenaire Rocken.

Rôle :

Pour le compte d'un client, nous recherchons un spécialiste en tant que technicien de service CVC pour des interventions de service variées chez des clients commerciaux, industriels et privés. Vous prenez en charge de manière autonome les maintenances, réparations, mises en service et dépannages des installations de chauffage, ventilation, climatisation et sanitaire. En plus de la technique classique du bâtiment, vous travaillez également avec des systèmes de régulation et de commande et coordonnez les rendez-vous de maintenance directement avec les clients. L'activité combine la recherche de pannes techniques avec une grande autonomie dans le service mobile CVC.


Responsabilités :

  • Réalisation de travaux de maintenance, service et réparation sur des installations CVC chez des clients commerciaux, industriels et privés

  • Diagnostic autonome des pannes et dépannage sur des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et sanitaire

  • Analyse des pannes sur des installations de régulation, commande et techniques du bâtiment

  • Réalisation et coordination des mises en service ainsi que des contrôles fonctionnels et opérationnels

  • Planification et organisation des interventions de maintenance et de service en coordination directe avec les clients

  • Réalisation de maintenance préventive pour assurer la disponibilité et la sécurité de fonctionnement des installations

  • Exécution de petites modifications, adaptations et extensions sur des installations CVC existantes

  • Enregistrement et documentation des travaux de service, mesures, pannes et réparations effectuées

  • Contrôle des installations sur leur fonctionnement, sécurité et exploitation professionnelle ainsi que mise en ?uvre des mesures de maintenance nécessaires

  • Intervention dans le cadre du service de garde périodique / service d'urgence pour résoudre les pannes techniques urgentes


Qualifications :

  • Formation de base achevée en tant que installateur chauffage CFC, monteur ventilation CFC ou installateur sanitaire CFC

  • Expérience professionnelle dans le service CVC, maintenance ou technique du bâtiment est un avantage

  • Connaissances en diagnostic de pannes, maintenance et entretien des installations techniques du bâtiment

  • Connaissances en technique de régulation et de commande sont un avantage

  • Autorisation de raccordement selon NIV art. 15 est un avantage

  • Disponibilité pour participer au service de garde périodique

  • Permis de conduire valide catégorie B


Avantages :
  • Prestations attrayantes de prévoyance et d'assurance
  • Horaires de travail flexibles
  • Salaire conforme au marché et à la performance
  • Participation ou prise en charge d'un véhicule de société
  • 13e mois
  • Activités/projets intéressants et variés

Emplois ROCKEN :

https://rocken.jobs


Créer un profil :

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/


Lieu de travail
Aarau

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Servicetechniker HLKS (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Aarau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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