Servicetechniker:in Klima-Kälte

Equans Switzerland AG
Aarau Hier CDI Enseignement & Formation Annonce en allemand · traduction indisponible
OL
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Zur Verstärkung unseres Service-Teams der Region Mittelland am Standort Aarau-Rohr suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Servicetechniker:in Klima-Kälte.

Servicetechniker:in Klima-Kälte

Das kannst du bei uns bewegen.

  • Mithilfe beim Aufbau einer Klima- & Kälte-Gruppe im Service
  • Entgegenehmen und Beheben aller Störungen an den zugewiesenen Anlagen, teilweise auch im Pikettdienst überregional
  • Akquisition von Reparatur- und Wartungsaufträgen
  • Ausführen von Unterhalts- und Servicearbeiten im Bereich Lüftung-, Klima- und Kälteanlagen
  • Allgemeine Arbeiten im Bereich Mess-, Steuer-, Regeltechnik von haustechnischen Anlagen
  • Ausarbeiten und Erstellen von Offerten

Das macht dich aus.

  • Abgeschlossene Grundausbildung im Bereich Kältetechnik oder Quereinstieg aus dem Bereich Elektro mit entsprechenden Weiterbildungen im Kältebereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Servicebereich mit guten elektrotechnischen Kenntnissen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Wartung von Klima- und Kälteanlagen
  • Erfahrung in der Anwendung moderner MSR-Technik
  • NIV 15 von Vorteil oder Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • Hohes Mass an Selbständigkeit, Flexibilität und unternehmerischem Denken
  • Gültiger Fahrausweis sowie sehr gute Deutschkenntnisse

Das bieten wir dir.

  • Vielseitiges Tätigkeitsgebiet mit viel Eigenverantwortung
  • Möglichkeit zur Weiterentwicklung als Teamleiter
  • Eingespieltes und aufgestelltes Team
  • Lebhaftes und herausforderndes Umfeld
  • Attraktive Sozialleistungen mit überdurchschnittlicher Pikettpauschale
  • Interne sowie Externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ausgezeichnet mit dem Friendly Work Space Label
  • Eine familiäre Arbeitsatmosphäre, moderne Arbeitsmittel und Karrieremöglichkeiten innerhalb eines Grosskonzerns

Equans Switzerland. Gemeinsam Zukunft gestalten.

Als führende Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende. Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik, Telekom sowie Energieoptimierung. Mit rund 6000 Mitarbeitenden sind wir an mehr als 100 Standorten schweizweit präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv zu realisieren wie landesweite Lösungen. Tagtäglich setzen wir so unser Versprechen um: «echt was bewegen».

Arbeitsort

Equans Switzerland AG
Hinterdorfstrasse 21
5032 Aarau

Deine Kontaktperson

Oliver SANER
+41 76 328 68 94

Servicetechniker:in Klima-Kälte

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Aarau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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