Spécialiste en politique salariale 80-100%

Des tâches passionnantes vous attendent :

• Vous dirigez le domaine spécialisé de la politique salariale et êtes la personne de contact centrale pour le système de rémunération cantonal, y compris ses bases juridiques et systémiques, ainsi que le conseil et la formation des spécialistes RH.
• Vous conduisez la ronde salariale annuelle pour le personnel cantonal, de la planification à la communication et à la mise en œuvre dans SuccessFactors Compensation jusqu’au reporting.
• Vous organisez et êtes responsable de la comparaison salariale Persuisse, de l’analyse de l’égalité salariale LOGIB ainsi que d’autres analyses Compensation & Benefits et benchmarks salariaux.
• Vous participez au projet « Révision du système salarial du personnel cantonal », élaborez des contributions spécialisées et des bases, et assumez une co-responsabilité pour des sous-projets.
• Vous répondez aux interventions parlementaires, affaires et demandes relatives au domaine spécialisé et développez les instruments, bases, processus et systèmes de la politique salariale conformément à la stratégie RH.

Ce que vous apportez :

• Bachelor avec MAS ou Master avec CAS en Compensation & Benefits, Performance Management ou dans un domaine connexe (gestion d’entreprise, psychologie ou autre sciences sociales orientées ressources humaines)
• Plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine C&B ou Total Rewards ainsi qu’une expérience avec SuccessFactors Compensation
• Grande autonomie et sens des responsabilités ainsi que la motivation à prendre en charge et faire avancer des sujets
• Approche analytique, structurée et orientée solutions, combinée à un plaisir pour le travail conceptuel et les chiffres
• Bonne sensibilité à l’environnement politique de l’administration publique ainsi que la capacité à préparer des sujets complexes de manière compréhensible et adaptée au destinataire

Avantages

Nous offrons des possibilités de travail flexibles, un large éventail de formations continues et des prestations sociales attractives. Vous trouverez tous nos avantages sur ag.ch/personal.

Votre environnement de travail

Le département Finances et Ressources avec environ 650 collaborateurs est un département transversal responsable de mettre à disposition du canton les ressources nécessaires à l’accomplissement des tâches.

Le service Ressources Humaines Argovie élabore les bases pour la réalisation d’une politique RH et salariale moderne et socialement responsable pour l’employeur Canton d’Argovie. L’accent est mis sur la conception d’un monde du travail moderne ainsi que sur le développement des instruments de gestion pour soutenir le travail RH opérationnel dans les départements, la chancellerie d’État et les tribunaux du canton d’Argovie.

Contact

Pour des renseignements professionnels, veuillez contacter Christian Thut, chef de la politique salariale et du contrôle RH, au 062 835 25 54.
Pour des questions concernant le processus de candidature, Brigitte Lüscher, responsable du personnel, est à votre disposition au 062 835 24 14.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.