Fachexpert:in Pflege

Aarberg Aujourd'hui CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Willst du in einem Spital arbeiten, das mit seinem breiten Angebot eine zentrale Rolle in der medizinischen Grundversorgung in der Seelandregion übernimmt? Ist dir eine familiäre Arbeitsatmosphäre wichtig und möchtest du trotzdem von den Vorteilen der Insel Gruppe profitieren? Dann suchen wir genau dich.

Das erwartet dich

Arbeit in der klinischen Praxis und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege in einem interdisziplinären Fachbereich mit den Schwerpunkten Chirurgie, Medizin und Orthopädie
Analysieren von komplexen Patientensituationen und Unterstützung / Beratung der Teammitglieder in Pflegefachfragen
In Zusammenarbeit mit der Pflegeexpertin mitverantwortlich für die Erhaltung und Verbesserung der Pflegequalität sowie der Patientensicherheit
Zusammenarbeit im Shared Governance in einem engagierten und dynamischen Team
Elektronische Patientendokumentation im KISS by EPIC

Das bringst du mit

Diplomabschluss Pflege HF oder Bachelor of Science in Pflege FH
Vorzugsweise ergänzt mit einem pflegespezifischen CAS/DAS/HFP, oder aktuell in Ausbildung/Absicht dies zu absolvieren
2-jährige Berufserfahrung erwünscht
Verantwortungsvolle, engagierte und motivierte Persönlichkeit mit hohen fachlichen und sozialen Kompetenzen
Gute kommunikative Fähigkeiten

Unser Angebot

Innovatives und persönliches Spital mit kurzen internen Wegen
Vielseitige, spannende Patientensituationen aller Disziplinen der Grundversorgung
Eine Arbeitgeberin, der Vereinbarkeit von Familie und Beruf am Herzen liegt
Familiäre und inspirierende Unternehmenskultur. Gratis Fitnesszone
Parkplatzmöglichkeiten vorhanden

Fragen zur Stelle?

Weitere Auskünfte erteilen dir gerne Fabienne Stiefeling Co.-Teamleiterin Pflege Tel.: +41 32 391 83 68 Fränzi Potterat Co.-Teamleiterin Pflege Tel.: +41 32 391 83 56

INSELSPITAL
3010 Aarberg

Santé & Médical

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF

Salaire moyen du marché 109'250 CHF

Salaire maximum du marché 138'000 CHF

Croissance annuelle +3.5%

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Nombre d'enfants

Salaire brut annuel 109'250 CHF

83'353 CHF

Salaire net mensuel 6'946 CHF

Charges sociales 14'530 CHF

Impôts 11'366 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.

💡 📍 La région de Aarberg influence le salaire avec un coefficient de 1.00

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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